沙盤(pán)師我剛聽(tīng)說(shuō)考出來(lái)要多久 從選址、、、服務(wù)運作等八個(gè)模塊,幾百個(gè)參數,使得參與者通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)的學(xué)習企業(yè)知識,整合自身知識,達到實(shí)踐與理論的結合;※激發(fā)學(xué)員自身對于服務(wù)行業(yè)的思考,學(xué)員在實(shí)際的工作中不斷,由內及外更好的理解服務(wù),并做出更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),企業(yè)業(yè)績(jì);性、高競技性可以讓學(xué)。
沙盤(pán)師 網(wǎng)絡(luò )課程1、多拉?夫(DoraKalff)的心靈與沙盤(pán);2、心理與沙盤(pán);3、心理的范疇與基本;4、C級個(gè)案報告實(shí)例評估:個(gè)案報告(寫(xiě)作)與個(gè)案分析;5、沙盤(pán)中如何呈報個(gè)案以及督導的意義6、沙盤(pán)中的道德與;7、個(gè)案分析與討論;8、文化原型在個(gè)案工作中。 4、團隊沙盤(pán),可促進(jìn)團隊精神的升華,團隊凝聚力,協(xié)作性人才,發(fā)現團體的共性,加強成員間精神交流,團隊。2、快速上手沙盤(pán)療法作為國外一種成熟的心理技術(shù),其易上手,逐步深入又奧妙無(wú)窮的特點(diǎn)。
更多報考問(wèn)題可以關(guān)注:涵長(cháng)職考聯(lián)系專(zhuān)業(yè)給您解答模擬沙盤(pán)各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節:戰略規劃、資金籌集、市場(chǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設備投資與改造、財務(wù)核算與等幾個(gè)部分為設計主線(xiàn),把企業(yè)所處的內外抽象為一系列的規則,由受訓者組成六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5。 沙盤(pán)師證書(shū)一共三個(gè)等級,分別是初級、中級和,等級不一樣,報考要求的條件肯定也是不一樣的,基礎的條件就是要年滿(mǎn)18周歲,不過(guò)比的就是這個(gè)證書(shū)對是不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)、有沒(méi)有相關(guān)工作沒(méi)什么要求,下面這些條件其中之一即可,初級沙盤(pán)師:人員年滿(mǎn)18周歲,擁有及以上即可。
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【培訓對象】經(jīng)理人及人員;儲備干部;【培訓大綱】講服務(wù)沙盤(pán)模擬一、沙盤(pán)架構介紹二、沙盤(pán)規則詳介三、沙盤(pán)模擬企業(yè)(團隊)組建四、模擬企業(yè)戰略制定第二講服務(wù)沙盤(pán)模擬實(shí)戰模擬企業(yè)服務(wù),在線(xiàn)電子沙盤(pán)上進(jìn)行推演,省事、省力、使學(xué)員把更多的時(shí)間用在決策、分析和討論分享之中。
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