沙盤(pán)師如何考取你來(lái)講講有什么要求 意象在心理分析中的作用就像能源一樣,既要被保護又要被發(fā)掘。沙盤(pán)適合的人群是在語(yǔ)言表達存在困難,因為沙盤(pán)本質(zhì)上,是潛意識溝通和交流的一種途徑。兒童和成年人之間的交流,往往都是存在的,尤其是語(yǔ)言方面的。
沙盤(pán)師如何考取 完成規定的初級課程36個(gè)學(xué)時(shí)以上(包括東方心理分析研究院舉辦的網(wǎng)絡(luò )視頻課程)與ISST/STA或東方心理分析研究院具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的沙盤(pán)師一起完成沙盤(pán)分析和督導總共12個(gè)小時(shí)或以上;(資質(zhì)導師列表請見(jiàn)附表1)?完成沙盤(pán)的個(gè)案報告(個(gè)案少12次)并通過(guò)審核。 據不完全統計,沙盤(pán)模擬培訓目前在開(kāi)設了大約20多門(mén)課程(包括從國外引進(jìn)的沙盤(pán)課程),具體見(jiàn)表7-11。沙盤(pán)模擬培訓的實(shí)施與評估目前,大部分企業(yè)或*聘請第三方沙盤(pán)培訓機構為自己培訓。某企業(yè)的沙盤(pán)模擬培訓實(shí)施方案某企業(yè)以生產(chǎn)日用百貨用品為主營(yíng)業(yè)務(wù),頗具規模,但市場(chǎng)競爭力并不強,且資產(chǎn)回報率、股東收益率等都不高,企業(yè)贏(yíng)利能力面臨很大的挑戰。
一般分為總經(jīng)理、總監、總監、采購總監、財務(wù)總監等主要角色。在經(jīng)營(yíng)3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉換后考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)的相應變化,學(xué)會(huì )換位思考;一起在學(xué)習中成長(cháng),吸取。圖片二、了解基本情況:當學(xué)員要建立企業(yè),就要先對模擬企業(yè)所處的宏觀(guān)經(jīng)濟和所在行業(yè)特性了解一些,根據企業(yè)戰略,作出經(jīng)營(yíng)決策,制定各種經(jīng)營(yíng)計劃。 【培訓認證簡(jiǎn)介】沙盤(pán)師職業(yè)認證培訓完成中級以上培訓規定的課程內容并通過(guò)、考核者,將由人力資源和社會(huì )*部職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )正式頒發(fā)的"沙盤(pán)師"專(zhuān)業(yè)能力證書(shū)(中、、講師)。
沙盤(pán)師如何考取你來(lái)講講有什么要求
為助力經(jīng)營(yíng)開(kāi)展,有效經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),2018年5月19日,西安市糖酒集團特舉辦《西安糖酒集團經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬》課程培訓。集團公司中層以上人員、干部及各分、子公司中層以上人員代表,參加了本次主題培訓。
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