岳陽(yáng)體育復讀學(xué)校 多少開(kāi)學(xué)
未來(lái)十年*容易消失的十二個(gè)職業(yè)!
請注意的是,不要將"十年"作為一個(gè)準確時(shí)間,只是說(shuō)這些職業(yè),有被AI取代的風(fēng)險,時(shí)間快慢、波及范圍大小不能一概而論。
1.專(zhuān)職司機、代駕
谷歌的無(wú)人駕駛汽車(chē)早已經(jīng)在美國的高速公路上穿梭,而福特將無(wú)人駕駛汽車(chē)作為研發(fā)重點(diǎn)、豐田、奧迪等也在研發(fā)自己的無(wú)人駕駛汽車(chē)。
國內企業(yè)也非常踴躍,之前百度李彥宏也曾乘坐無(wú)人駕駛汽車(chē)出了一回風(fēng)頭。
深圳福田保稅區還實(shí)現了無(wú)人公交車(chē)試運行。一旦無(wú)人駕駛汽車(chē)實(shí)現了商用并普及開(kāi)來(lái),那專(zhuān)職司機就會(huì )面臨失業(yè)。
今后除非出現緊急狀況,人們今后在坐車(chē)的時(shí)候只需要躺在座椅上就可以了。
2.收銀員
阿里無(wú)人超市投入市場(chǎng)使用,讓人們真切體會(huì )到科技進(jìn)步對于人類(lèi)職業(yè)的威脅。
未來(lái)隨著(zhù)此類(lèi)智能自動(dòng)收費的推廣,消費者可以自助繳費,相信更多超市、商場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、小區、高速公路收費站都用不著(zhù)收銀員了。
并且智能自動(dòng)收費系統不僅節約了人力成本,還大大提高是辦事效率。
3.傳統流水線(xiàn)工人
有媒體報道,正在大力推廣機器人取代工人的富士康動(dòng)作迅猛,其江蘇昆山工廠(chǎng)就因為6萬(wàn)機器人的投入使用,員工人數從11萬(wàn)減少到5萬(wàn)。
牛津*的一項研究調查表明,未來(lái)10年,47%的低級雇員有很高的可能性被機器取代。
對于傳統流水線(xiàn)工人來(lái)說(shuō),尤其是低技術(shù)工作,將首先面臨智能機器人的替換。
4.保安
人工智能技術(shù)的發(fā)展,讓安防設備更加具有智慧,安保機器人也已經(jīng)出現,它可以自動(dòng)巡邏,靈活機智地處理巡邏途中的情況,還具備流暢的語(yǔ)音交互功能,自動(dòng)報警、防盜系統、自動(dòng)充電系統,24小時(shí)不間斷工作。
通過(guò)監控攝像機、感應器、氣味探測器和熱成像系統等,機器人可以勝任大部分保安工作。
5.客服/前臺
看看Siri和各種小AI就知道了,人工智能客服平臺是大勢所趨。
這一改變是因為AI技術(shù)的不斷進(jìn)步,使得機器人交互感覺(jué)更加真實(shí),服務(wù)更加個(gè)性化。
世界多家公司已經(jīng)研發(fā)出自動(dòng)化客服服務(wù),該服務(wù)通過(guò)機器學(xué)習和自然語(yǔ)言處理來(lái)進(jìn)行自動(dòng)化的在線(xiàn)客戶(hù)聊天服務(wù),相比雇傭員工,這項技術(shù)將會(huì )極大減少成本與出錯概率。
而且面對客戶(hù)的抱怨和怒火,人工智能的客服不會(huì )因此而崩潰,因為它們根本就沒(méi)有情感。
6.銀行柜員
以前畢業(yè)生擠破腦袋都想進(jìn)銀行,如今熱度的確有多下降,傳統金融行業(yè)也正在遭受互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)金融的沖擊。
隨著(zhù)移動(dòng)活躍用戶(hù)的增多,更多交易通過(guò)數字渠道完成,線(xiàn)下的網(wǎng)點(diǎn)已不再那么必要。
通過(guò)數字渠道辦理業(yè)務(wù)的成本,也遠遠小于網(wǎng)點(diǎn)渠道。而線(xiàn)下網(wǎng)點(diǎn)的很多服務(wù)正在逐步用機器人來(lái)替代,預計無(wú)人銀行也會(huì )出現。
7.翻譯
目前人工智能技術(shù)在語(yǔ)音翻譯領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)現了突破性的發(fā)展。
典型代表是科大訊飛推出的曉譯和譯唄翻譯機,以及來(lái)自清華技術(shù)團隊的分音塔科技公司推出的"準兒"人工智能翻譯機。
前段時(shí)間,有家權威媒體對兩個(gè)產(chǎn)品做了測試,可以驚人的發(fā)現,在日常場(chǎng)景下,中英翻譯普遍達到了95%左右的準確率;"準兒"翻譯機不但支持中英,而且還支持對日語(yǔ)、韓語(yǔ)、泰語(yǔ)的翻譯。
光從語(yǔ)種上來(lái)說(shuō)就已經(jīng)相當于好幾個(gè)人的工作量了,雖然在復雜的翻譯情況下還需要人工的輔助,但仍足以應付日常的交流了。
這意味著(zhù),單純以某種外語(yǔ)為專(zhuān)業(yè),在未來(lái)可能不是一種明智的選擇。
8.新聞?dòng)浾?/span>
之前,四川九寨溝地震,機器人用25秒寫(xiě)了全球*條關(guān)于這次地震的速報,通過(guò)*地震臺網(wǎng)官方微信平臺推送,全球*。
里約奧運會(huì )期間,今日頭條研發(fā)的寫(xiě)稿機器人,通過(guò)實(shí)時(shí)撰寫(xiě)新聞稿件,以和電視直播幾乎同時(shí)的速度發(fā)布報道,16天內生產(chǎn)了450多篇體育新聞稿。
*財經(jīng)后的寫(xiě)稿系統"DT稿王",平均每天發(fā)布1900篇公告,而這是一位*證券編輯100個(gè)小時(shí)才能完成的任務(wù)。而據報道,美聯(lián)社90%的文章都是用機器來(lái)寫(xiě)的。
通過(guò)結合大數據和人工智能,利用軟件開(kāi)發(fā)的模板、框架和算法,可以瞬間撰寫(xiě)出上百萬(wàn)篇報道。
但是人工智能可以進(jìn)行一些即時(shí)新聞的生產(chǎn),深度報道目前是人工智能難以完成的。
9.導游
現在很多導游服務(wù)都能通過(guò)智能設備來(lái)實(shí)現,比如語(yǔ)音導覽、智能問(wèn)答等。
隨著(zhù)人工智能的發(fā)展,功能越來(lái)越強大,導游的很多工作將被機器替代,電子導游也逐漸為許多游客所青睞。
日本*還在推動(dòng)機器人導游服務(wù),熟悉中英日三國語(yǔ)言,導游機器人能給外國旅客介紹景點(diǎn)及相關(guān)各項活動(dòng),未來(lái)機器人導游還將增設圖像與聲音識別功能,可實(shí)現配合與人類(lèi)進(jìn)行對話(huà)功能,讓游客有更好的體驗。
10.圖書(shū)管理員
現在有的圖書(shū)館已經(jīng)實(shí)現了智能化管理,未來(lái)像登記、檢索、圖書(shū)歸類(lèi)等工作,人工智能都可勝任。
11.廚師
事實(shí)上,一些披薩機器人、咖啡機器人已經(jīng)開(kāi)始工作了。
國內外都有這樣的"無(wú)人餐廳"的試點(diǎn)和實(shí)行,還有讓機器人學(xué)習米其林大廚的做法,做出五星級的飯菜。
但是還有很大一部分人比較反對這種做法,認為還是真正的人做出來(lái)的飯菜更具有人情味。
12.人力資源
人力資源管理專(zhuān)業(yè)是很多學(xué)生的選擇。然而,簡(jiǎn)歷的審讀、篩選,薪酬體系的管理等工作,未來(lái)都可以由機器人來(lái)做。
岳陽(yáng)體育復讀學(xué)校 多少開(kāi)學(xué)
,進(jìn)入職場(chǎng)后,主要拼情商。
同檔學(xué)校的情況下,用人單位更喜歡招情商高、能活學(xué)活用、一點(diǎn)就通的人。情商高的人,頭腦靈活,說(shuō)話(huà)得體,辦事得當,人見(jiàn)人愛(ài)。誰(shuí)能快速地適應環(huán)境,熟悉規則,遵守規則,誰(shuí)就可能獲得更多機會(huì )。
"靠智商得到錄用,靠情商得到提拔"就是這個(gè)道理。武大中山也好,清北也好,其實(shí)只能代表你考試比別人好,只代表過(guò)去,你的能力和價(jià)值還是要通過(guò)工作實(shí)績(jì)來(lái)體現。
高情商的員工,領(lǐng)導、同事都會(huì )高看一眼、厚愛(ài)三分的。高智商高技能夠混口飯吃沒(méi)問(wèn)題,但智商情商并重才能有大的發(fā)展,情商高的人在哪都吃香,*生干大事業(yè)的社會(huì )上比比皆是。
無(wú)論是高中還是*,不能為了學(xué)而學(xué),學(xué)的目的是為了用。很多學(xué)生在校園里是風(fēng)云人物,走上社會(huì )后卻很難立足,這也說(shuō)明學(xué)校和社會(huì )是兩個(gè)世界,成績(jì)并不等于能力,在職場(chǎng)中情商的作用遠高于智商。
任何單位和領(lǐng)導都希望招到情商高,有責任感,能踏踏實(shí)實(shí)做事的人。聰明的人很多,有責任感能踏實(shí)做事的人也不少。但是既聰明靈活又有責任感并能踏踏實(shí)實(shí)做事的人就少了,能取得成就的人大多是這樣的人。
看完真的是很佩服了,有這樣一位有遠見(jiàn)、有頭腦的家長(cháng),孩子的志愿還怕報不好嗎?
不同于知識的學(xué)習,有課本、有老師,孩子跟著(zhù)學(xué)就行,家長(cháng)不用操很多心。但填志愿不一樣,一紙志愿可能決定了孩子的人生走向,但孩子卻只有家長(cháng)這一本"社會(huì )"大書(shū),你操一點(diǎn)心,孩子就可以少走很多彎路。
長(cháng)沙復讀生檔案如何處理?
如果選擇在本校復讀,及時(shí)關(guān)注下檔案情況就行。如果是跨校復讀就需要注意了,檔案必須轉交給新的復讀學(xué)?；蛘邚妥x機構。如果是選擇在復讀學(xué)校、復讀機構報考,就需要在高考前把檔案交到復讀所在的學(xué)校。如果選擇直接從教委報考,則需要在報考前把檔案交到教育局。高考復讀生學(xué)籍一般都是有學(xué)校保管而且只能在教育局與學(xué)校間傳遞。對于高考完沒(méi)有被學(xué)校錄取的考生,需要前往當地高招處取檔案,也有可能需要在母校提取檔案,后期在復讀的學(xué)校報考時(shí)將檔案交與班主任或者學(xué)校
未來(lái)十年*容易消失的十二個(gè)職業(yè)!
請注意的是,不要將"十年"作為一個(gè)準確時(shí)間,只是說(shuō)這些職業(yè),有被AI取代的風(fēng)險,時(shí)間快慢、波及范圍大小不能一概而論。
1.專(zhuān)職司機、代駕
谷歌的無(wú)人駕駛汽車(chē)早已經(jīng)在美國的高速公路上穿梭,而福特將無(wú)人駕駛汽車(chē)作為研發(fā)重點(diǎn)、豐田、奧迪等也在研發(fā)自己的無(wú)人駕駛汽車(chē)。
國內企業(yè)也非常踴躍,之前百度李彥宏也曾乘坐無(wú)人駕駛汽車(chē)出了一回風(fēng)頭。
深圳福田保稅區還實(shí)現了無(wú)人公交車(chē)試運行。一旦無(wú)人駕駛汽車(chē)實(shí)現了商用并普及開(kāi)來(lái),那專(zhuān)職司機就會(huì )面臨失業(yè)。
今后除非出現緊急狀況,人們今后在坐車(chē)的時(shí)候只需要躺在座椅上就可以了。
2.收銀員
阿里無(wú)人超市投入市場(chǎng)使用,讓人們真切體會(huì )到科技進(jìn)步對于人類(lèi)職業(yè)的威脅。
未來(lái)隨著(zhù)此類(lèi)智能自動(dòng)收費的推廣,消費者可以自助繳費,相信更多超市、商場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、小區、高速公路收費站都用不著(zhù)收銀員了。
并且智能自動(dòng)收費系統不僅節約了人力成本,還大大提高是辦事效率。
3.傳統流水線(xiàn)工人
有媒體報道,正在大力推廣機器人取代工人的富士康動(dòng)作迅猛,其江蘇昆山工廠(chǎng)就因為6萬(wàn)機器人的投入使用,員工人數從11萬(wàn)減少到5萬(wàn)。
牛津*的一項研究調查表明,未來(lái)10年,47%的低級雇員有很高的可能性被機器取代。
對于傳統流水線(xiàn)工人來(lái)說(shuō),尤其是低技術(shù)工作,將首先面臨智能機器人的替換。
4.保安
人工智能技術(shù)的發(fā)展,讓安防設備更加具有智慧,安保機器人也已經(jīng)出現,它可以自動(dòng)巡邏,靈活機智地處理巡邏途中的情況,還具備流暢的語(yǔ)音交互功能,自動(dòng)報警、防盜系統、自動(dòng)充電系統,24小時(shí)不間斷工作。
通過(guò)監控攝像機、感應器、氣味探測器和熱成像系統等,機器人可以勝任大部分保安工作。
5.客服/前臺
看看Siri和各種小AI就知道了,人工智能客服平臺是大勢所趨。
這一改變是因為AI技術(shù)的不斷進(jìn)步,使得機器人交互感覺(jué)更加真實(shí),服務(wù)更加個(gè)性化。
世界多家公司已經(jīng)研發(fā)出自動(dòng)化客服服務(wù),該服務(wù)通過(guò)機器學(xué)習和自然語(yǔ)言處理來(lái)進(jìn)行自動(dòng)化的在線(xiàn)客戶(hù)聊天服務(wù),相比雇傭員工,這項技術(shù)將會(huì )極大減少成本與出錯概率。
而且面對客戶(hù)的抱怨和怒火,人工智能的客服不會(huì )因此而崩潰,因為它們根本就沒(méi)有情感。
6.銀行柜員
以前畢業(yè)生擠破腦袋都想進(jìn)銀行,如今熱度的確有多下降,傳統金融行業(yè)也正在遭受互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)金融的沖擊。
隨著(zhù)移動(dòng)活躍用戶(hù)的增多,更多交易通過(guò)數字渠道完成,線(xiàn)下的網(wǎng)點(diǎn)已不再那么必要。
通過(guò)數字渠道辦理業(yè)務(wù)的成本,也遠遠小于網(wǎng)點(diǎn)渠道。而線(xiàn)下網(wǎng)點(diǎn)的很多服務(wù)正在逐步用機器人來(lái)替代,預計無(wú)人銀行也會(huì )出現。
7.翻譯
目前人工智能技術(shù)在語(yǔ)音翻譯領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)現了突破性的發(fā)展。
典型代表是科大訊飛推出的曉譯和譯唄翻譯機,以及來(lái)自清華技術(shù)團隊的分音塔科技公司推出的"準兒"人工智能翻譯機。
前段時(shí)間,有家權威媒體對兩個(gè)產(chǎn)品做了測試,可以驚人的發(fā)現,在日常場(chǎng)景下,中英翻譯普遍達到了95%左右的準確率;"準兒"翻譯機不但支持中英,而且還支持對日語(yǔ)、韓語(yǔ)、泰語(yǔ)的翻譯。
光從語(yǔ)種上來(lái)說(shuō)就已經(jīng)相當于好幾個(gè)人的工作量了,雖然在復雜的翻譯情況下還需要人工的輔助,但仍足以應付日常的交流了。
這意味著(zhù),單純以某種外語(yǔ)為專(zhuān)業(yè),在未來(lái)可能不是一種明智的選擇。
8.新聞?dòng)浾?/span>
之前,四川九寨溝地震,機器人用25秒寫(xiě)了全球*條關(guān)于這次地震的速報,通過(guò)*地震臺網(wǎng)官方微信平臺推送,全球*。
里約奧運會(huì )期間,今日頭條研發(fā)的寫(xiě)稿機器人,通過(guò)實(shí)時(shí)撰寫(xiě)新聞稿件,以和電視直播幾乎同時(shí)的速度發(fā)布報道,16天內生產(chǎn)了450多篇體育新聞稿。
*財經(jīng)后的寫(xiě)稿系統"DT稿王",平均每天發(fā)布1900篇公告,而這是一位*證券編輯100個(gè)小時(shí)才能完成的任務(wù)。而據報道,美聯(lián)社90%的文章都是用機器來(lái)寫(xiě)的。
通過(guò)結合大數據和人工智能,利用軟件開(kāi)發(fā)的模板、框架和算法,可以瞬間撰寫(xiě)出上百萬(wàn)篇報道。
但是人工智能可以進(jìn)行一些即時(shí)新聞的生產(chǎn),深度報道目前是人工智能難以完成的。
9.導游
現在很多導游服務(wù)都能通過(guò)智能設備來(lái)實(shí)現,比如語(yǔ)音導覽、智能問(wèn)答等。
隨著(zhù)人工智能的發(fā)展,功能越來(lái)越強大,導游的很多工作將被機器替代,電子導游也逐漸為許多游客所青睞。
日本*還在推動(dòng)機器人導游服務(wù),熟悉中英日三國語(yǔ)言,導游機器人能給外國旅客介紹景點(diǎn)及相關(guān)各項活動(dòng),未來(lái)機器人導游還將增設圖像與聲音識別功能,可實(shí)現配合與人類(lèi)進(jìn)行對話(huà)功能,讓游客有更好的體驗。
10.圖書(shū)管理員
現在有的圖書(shū)館已經(jīng)實(shí)現了智能化管理,未來(lái)像登記、檢索、圖書(shū)歸類(lèi)等工作,人工智能都可勝任。
11.廚師
事實(shí)上,一些披薩機器人、咖啡機器人已經(jīng)開(kāi)始工作了。
國內外都有這樣的"無(wú)人餐廳"的試點(diǎn)和實(shí)行,還有讓機器人學(xué)習米其林大廚的做法,做出五星級的飯菜。
但是還有很大一部分人比較反對這種做法,認為還是真正的人做出來(lái)的飯菜更具有人情味。
12.人力資源
人力資源管理專(zhuān)業(yè)是很多學(xué)生的選擇。然而,簡(jiǎn)歷的審讀、篩選,薪酬體系的管理等工作,未來(lái)都可以由機器人來(lái)做。
岳陽(yáng)體育復讀學(xué)校 多少開(kāi)學(xué)
,進(jìn)入職場(chǎng)后,主要拼情商。
同檔學(xué)校的情況下,用人單位更喜歡招情商高、能活學(xué)活用、一點(diǎn)就通的人。情商高的人,頭腦靈活,說(shuō)話(huà)得體,辦事得當,人見(jiàn)人愛(ài)。誰(shuí)能快速地適應環(huán)境,熟悉規則,遵守規則,誰(shuí)就可能獲得更多機會(huì )。
"靠智商得到錄用,靠情商得到提拔"就是這個(gè)道理。武大中山也好,清北也好,其實(shí)只能代表你考試比別人好,只代表過(guò)去,你的能力和價(jià)值還是要通過(guò)工作實(shí)績(jì)來(lái)體現。
高情商的員工,領(lǐng)導、同事都會(huì )高看一眼、厚愛(ài)三分的。高智商高技能夠混口飯吃沒(méi)問(wèn)題,但智商情商并重才能有大的發(fā)展,情商高的人在哪都吃香,*生干大事業(yè)的社會(huì )上比比皆是。
無(wú)論是高中還是*,不能為了學(xué)而學(xué),學(xué)的目的是為了用。很多學(xué)生在校園里是風(fēng)云人物,走上社會(huì )后卻很難立足,這也說(shuō)明學(xué)校和社會(huì )是兩個(gè)世界,成績(jì)并不等于能力,在職場(chǎng)中情商的作用遠高于智商。
任何單位和領(lǐng)導都希望招到情商高,有責任感,能踏踏實(shí)實(shí)做事的人。聰明的人很多,有責任感能踏實(shí)做事的人也不少。但是既聰明靈活又有責任感并能踏踏實(shí)實(shí)做事的人就少了,能取得成就的人大多是這樣的人。
看完真的是很佩服了,有這樣一位有遠見(jiàn)、有頭腦的家長(cháng),孩子的志愿還怕報不好嗎?
不同于知識的學(xué)習,有課本、有老師,孩子跟著(zhù)學(xué)就行,家長(cháng)不用操很多心。但填志愿不一樣,一紙志愿可能決定了孩子的人生走向,但孩子卻只有家長(cháng)這一本"社會(huì )"大書(shū),你操一點(diǎn)心,孩子就可以少走很多彎路。
長(cháng)沙克立茲優(yōu)勢
1
管理方面
封閉式教學(xué)管理,小班制教學(xué),科學(xué)的班級規模,嚴選授課師資,多年教師全程授課,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)學(xué)業(yè)規劃全程跟蹤,結果式檢查。
2
提.分方面
分析*卷出題人的思想模式和出題套路,高效率的聽(tīng)課、消化、吸引、釋放老師,快.速提.高學(xué)習成績(jì)。
3
動(dòng)力方面
每年會(huì )從歷屆高考生中挑選表現優(yōu)異的學(xué)員加入高考助教團,為下一屆學(xué)弟學(xué)妹授課,讓學(xué)生實(shí)現學(xué)有所用,內部實(shí)現閉環(huán)系統的智慧學(xué)霸,教學(xué)一體平臺。
4
心理方面
培養孩子受用一生的4大能力:影響力、思考力、決策力、執行力。運用心理學(xué)化解恐懼、懶惰、走神三大問(wèn)題。
