貴州省物業(yè)項目經(jīng)理證報考時(shí)間/報考條件 培訓內容考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn),培訓將采取自學(xué)與面授相結合的,面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行輔導和統一命題,合格者由頒發(fā)通用的《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書(shū)》。培訓班嚴格按照物業(yè)崗位培訓教材,以《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其它三門(mén)考查課程組織輔導。針對物業(yè)發(fā)展形勢特:物業(yè)糾紛案例分析、維修使用、物業(yè)收費等專(zhuān)業(yè)培訓。三、、時(shí)間青島(有效)全省其它各地、市,時(shí)間、待定。
物業(yè)行業(yè)發(fā)展現狀,在企業(yè)背景上,大部分物業(yè)企業(yè)均具有商背景,例如物業(yè)、綠城物業(yè)等,成立初衷是為了支撐住宅業(yè)務(wù),近來(lái)看到物業(yè)市場(chǎng)潛力巨大,開(kāi)始紛紛物業(yè)板塊,另外還有部分系物業(yè)公司專(zhuān)注于物業(yè)服務(wù),例如彩生活、中奧到家等。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應當向受托服務(wù)的住宅小區委派一名物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理,作為該住宅小區物業(yè)服務(wù)的負責人。物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理應當持有頒發(fā)的物業(yè)師證書(shū)或經(jīng)全市統一取得的相應職業(yè)書(shū),并在住房*房屋*注冊,取得物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理執業(yè)注冊證。
行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著(zhù),經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高層年度薪酬水平為116928元(數據來(lái)自上海社會(huì )勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫(xiě)字樓、涉寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規范化物業(yè)的項目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。 貴州省物業(yè)項目經(jīng)理證報考時(shí)間/報考條件
綜合(案例)分析題是什么概念?根據實(shí)際情況我們發(fā)現,綜合(案例)分析題在《物業(yè)實(shí)務(wù)》和《物業(yè)綜合能力》中占得分數比重很大,往往會(huì )有大量的條件預設,然后讓我們運用知識點(diǎn)進(jìn)行解答,名詞解釋、簡(jiǎn)單、計算、分析、方案設計應有盡有,知識點(diǎn)多難度較大,經(jīng)?？忌侄紝?xiě)酸了時(shí)間快到了都還沒(méi)有寫(xiě)完。根據我的是,這類(lèi)型的題得不得分還是看考生是否答到了對應知識點(diǎn),而不是看你的字數多少,當然如果你沒(méi)有十足的把握,那就把想的所有知識點(diǎn)都寫(xiě)上去,這樣總要得個(gè)幾分吧,不過(guò)呢請你提前備足墨水和練習快速寫(xiě)作的習慣。
貴州省物業(yè)項目經(jīng)理證報考時(shí)間/報考條件, 建立公司品質(zhì)制度 為了加強物業(yè)的品質(zhì),塑造和推行公司品牌形象,切實(shí)保證物業(yè)工作、和技術(shù)的實(shí)施,必須制定物業(yè)公司品質(zhì)制度。包括品質(zhì)的范圍及職責、品質(zhì)的組織架構、品質(zhì)的各級權限及落實(shí)品質(zhì)及技術(shù)。 強調物業(yè)項目經(jīng)理人的創(chuàng )新能力。時(shí)代在變遷,社會(huì )在進(jìn)步,思維在更新。作為物業(yè),不可能停滯不前。只有在項目上不斷地創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )新,才能讓業(yè)主感到滿(mǎn)意。我始終認為,業(yè)主滿(mǎn)意度,是衡量物業(yè)服務(wù)品質(zhì)客觀(guān)的,這也是物業(yè)項目經(jīng)理人能力體現。作為一名物業(yè)項目經(jīng)理人應該不斷改進(jìn)、自己管轄區域內的物業(yè)服務(wù),自己的服務(wù)意念,創(chuàng )新并締造出管轄區域內宜居、的,從而羸得業(yè)主的擁戴和贊喻。
