2023人力資源管理師四級考試包括:理論知識和技能操作兩部分內容。成績(jì)合格標準為:卷面滿(mǎn)分的60%,即考生的成績(jì)達60分及以上為合格分數。

2023人力資源管理師四級考試內容

2023人力資源管理師四級考試包括:理論知識和技能操作兩部分內容。人力資源管理師"理論知識"的題型是單項、多項選擇題,主要考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)

2023人力資源管理師"技能操作"的題型包括:計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。

2023人力資源管理師四級考多少分及格

2023人力資源管理師四級的理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核,均采用百分制,成績(jì)合格標準為:卷面滿(mǎn)分的60%,即考生的成績(jì)達60分及以上為合格分數。單科成績(jì)有效期為一年,有效期內可補考一次,補考只補未合格科目即可。

相比其他證書(shū)而言,人力資源管理師四級的考試難度不算大,考試內容都是教材上的知識點(diǎn),考得都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過(guò)基本問(wèn)題不大。而且人力資源管理師四級是*低級別的考試,難度不會(huì )很大。

2023人力資源管理師四級如何備考

1.全面通學(xué),鞏固基礎

先通覽人力資源管理師教材,對整個(gè)教材框架、所有必須考的考點(diǎn)做了大概印象了解。在通讀教材的過(guò)程中,配合教材后面的練習題,邊學(xué)邊練,鞏固提升。*好的辦法是,做思維導圖幫助構建核心知識體系。

2.真題模擬,題海戰術(shù)

日常復習刷題,臨考沖刺提分。匯總,沖刺,刷題。每一個(gè)知識點(diǎn)后面的題都要做,歷年人力資源管理師考試題目是非常有必要做的,全真模擬測試,進(jìn)行真題模擬,實(shí)戰演練,提前進(jìn)入考試狀態(tài)。