湖南省師證報名時(shí)間和報名入口 師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè),現在國內的連鎖店越開(kāi)越多,企業(yè)人才的成本也比較大,所以很多企業(yè)會(huì )選擇工作的人去從事這個(gè)工作,而我們的證書(shū)就是工作和經(jīng)歷的證明,有了證書(shū)就會(huì )有更多的就業(yè)機會(huì )。 師算不上一種新型的職業(yè),而且現在連鎖店在急速地擴張,對能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的人才也是需求量越來(lái)越大,特別是鄉村鎮上的連鎖店,這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既熥C書(shū)后的競爭優(yōu)勢會(huì )更大。
主要工作任務(wù): 1.設計連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權責,規劃門(mén)店; 2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據,制定經(jīng)營(yíng)目標與計劃并組織實(shí)施; 3.調研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類(lèi)結構; 4.負責商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲存,策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施; 5.設計門(mén)店動(dòng)線(xiàn),負責布局規劃與商品陳列的落實(shí); 6.設計門(mén)店服務(wù)體系,培訓、激勵一線(xiàn)營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作; 7.負責門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù); 8.管控門(mén)店日常運作,對門(mén)店業(yè)績(jì)進(jìn)行評估與; 9.負責商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。
未來(lái)市場(chǎng)需求 通過(guò)估算推測,目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對基層的門(mén)店崗位需求量很大,而開(kāi)設、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)、物流、會(huì )計、電子商務(wù)等商科專(zhuān)業(yè)的在校生總數約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。
市場(chǎng)需求 師是新技術(shù)驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革升級的產(chǎn)物,可以預見(jiàn),在數字化轉型的驅動(dòng)下,未來(lái)數字化人才以及具備數字化思維的員工將更好的發(fā)展空間和待遇,也更容易企業(yè)的青睞,同時(shí),為了適應快速發(fā)展的數字化轉型需求,企業(yè)將為員工提供學(xué)習和發(fā)展的機會(huì ),培育組織的數字化基因。 湖南省師證報名時(shí)間和報名入口
專(zhuān)業(yè)學(xué)生后,可在各類(lèi)連鎖企業(yè),從事策劃,市場(chǎng)調研,商品采購,總部,門(mén)店,電子商務(wù),人力資源,物流配送,商店工作。 主要就業(yè)崗位為:店長(cháng),總監,營(yíng)運經(jīng)理,營(yíng)運總監,影院經(jīng)理,副理,經(jīng)理,影院經(jīng)理,副經(jīng)理,分公司經(jīng)理,門(mén)店拓展經(jīng)理,家居建材分公司總經(jīng)理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,區域經(jīng)理,營(yíng)運督導等。
湖南省師證報名時(shí)間和報名入口, 目前,隨著(zhù)線(xiàn)下的實(shí)體零售店和線(xiàn)上的電商平臺一體化的加強,產(chǎn)業(yè)升級必然會(huì )影響企業(yè)人才需求的變化。作為師,也需要不斷地進(jìn)行知識與迭代,自身職業(yè)水準,以快速市場(chǎng)需求的變化,顧客滿(mǎn)意度,確保競爭力。 一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓,而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎,同時(shí),大型連鎖企業(yè)也往往意味著(zhù)更高的薪資待遇。 通過(guò)估算推測,目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對基層的門(mén)店崗位需求量很大,而開(kāi)設、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)、物流、會(huì )計、電子商務(wù)等商科專(zhuān)業(yè)的在校生總數約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。
