項目管理作為先進(jìn)的管理模式，得到企業(yè)普遍關(guān)注和應用，已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現戰略目標和提升執行力的重要手段之一。企業(yè)要長(cháng)治久安，穩步發(fā)展，需要建立一支人才階梯隊伍。確保在企業(yè)內有一批訓練有素、經(jīng)驗豐富、善于自我激勵的優(yōu)秀人才接任未來(lái)的重要崗位。為了有效地幫助參訓企業(yè)降低培訓投資成本、提高項目管理培訓的系統性、培養、儲備各類(lèi)管理人才、發(fā)掘開(kāi)發(fā)員工潛能。 

 

                              學(xué)員與蘇教授合影                                                                獲獎后的喜悅心情

            

                                   

分享這位特地從深圳趕過(guò)來(lái)參加上課的學(xué)員寫(xiě)的心得：

 

 

       勞心者治人，勞力者治于人，一些人不愿意屈于人下，總嘗試著(zhù)怎樣更好的控制別人，于是管理孕育而生并因此而變得高深莫測，即便最初的管理是針對事，但做事也必然由人去完成，所以歸根到底，高明的管理還是對人行為的控制，就像控制圖中上下限一樣，管理就是使人的行為沿著(zhù)預定軌道，不要超過(guò)上下限。

       這是我對管理這一概念最原始的認識，以前在公司參加過(guò)類(lèi)似項目管理的培訓，可能機會(huì )獲得過(guò)于容易，上課沒(méi)有太在意，也沒(méi)有校正過(guò)這一認識，現在想起不覺(jué)有一絲悔意，此次廣州之行，是否能夠如愿，另外，

1、作為一個(gè)研發(fā)工程師，本應該只需專(zhuān)注于技術(shù)問(wèn)題，為何還要對管理這個(gè)虛無(wú)縹緲的領(lǐng)域垂涎三尺？

2、有人質(zhì)疑，管理是一個(gè)與生俱來(lái)的本領(lǐng)，與人的內在外在氣質(zhì)，以及性格有關(guān)，是否真的需要專(zhuān)業(yè)培訓？

3、管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，自成一套體系，短短的三天時(shí)間究竟能學(xué)到什么？

諸多疑問(wèn)能否在這次培訓中找到答案或則解惑的方向？

       項目管理實(shí)戰研修培訓安排在12月19、20、21(周五、六、日)三天，同事周三告訴我有這個(gè)機會(huì )去參加，于是帶著(zhù)疑問(wèn)，帶著(zhù)倉促的決定和同事的囑托，帶著(zhù)勞累一天而略顯疲憊的心，周四晚上趕到了廣州，乍到市區，廣州的繁華著(zhù)時(shí)讓我吃了一驚。

       回到久違的課堂，聽(tīng)那滿(mǎn)腹經(jīng)綸的老師滔滔不絕，是人生一大幸事，而這種機會(huì )和感覺(jué)對于已經(jīng)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)必將行漸遠，難得此次重入課堂，越難獲得才會(huì )倍感珍惜，我想這次我能做好，熱情和禮貌的老師使這個(gè)課堂稍微偏離了真實(shí)的校園，不過(guò)這也是自己的一廂情愿，不能過(guò)于奢求了。

       培訓從周五上午九點(diǎn)準時(shí)開(kāi)始，來(lái)至廣州、佛山、深圳的企業(yè)人士有緣匯聚一堂，即將共同面對已經(jīng)設置好的各種項目管理實(shí)戰演練，采用分組這種典型的培訓方式，寒暄過(guò)后，步入課堂的是不惑之年閱歷豐富的蘇朝輝教授，詼諧幽默、侃侃而談的他很快把我們帶入項目管理引人入勝之處，入木三分的分析，獨到的見(jiàn)解，以及鮮活生動(dòng)的實(shí)例，征服了在場(chǎng)的每一位，課堂氣氛融洽，講課時(shí)，洗耳恭聽(tīng)，討論時(shí)，各抒己見(jiàn)；因為分組討論的緣故，大家都需摒棄各自為政、獨善其身的做法，發(fā)揚堅守團結一致對外的精神，共同面對并不熟悉的對手，大家都明白，要生存，要生活，就需要勇敢打敗對手，包括戰勝自己，集體榮譽(yù)感在這一刻也被表現的淋漓盡致；現實(shí)中這種對戰比拼或許并不明顯，這一次培訓卻真真實(shí)實(shí)的和別人較量了一番，感受到了個(gè)中滋味和樂(lè )趣，真的非常感謝有這么一次機會(huì )；

      彈指一揮，三天逝去，沖上一杯咖啡，沖淡揮之不去的睡意，繼續馳騁疆場(chǎng)的午后場(chǎng)景已成過(guò)眼煙云，但三組之間為爭奪*勝利的情形卻歷歷在目，我不斷回憶那面紅耳赤的爭論，甚至我隱約看到了勾心斗角，職業(yè)道德在接受拷問(wèn)！這一刻我深切體會(huì )到競爭之激烈，商場(chǎng)之殘酷；罷了，本身就是一場(chǎng)游戲，要拿得起，放得下。這是一點(diǎn)意外收獲，認識我們的生存環(huán)境，或許這也是蘇教授的一片苦心。

      培訓結束，疑問(wèn)或許我可以自己解答了： 

      管理仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，不必拘于特定的解釋?zhuān)枰Y合實(shí)際去詮釋?zhuān)?/DIV>