據*公務(wù)員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數線(xiàn)時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、?。▍^、市）、市（地）和縣（區）職位采取了分層劃線(xiàn)的方法，同時(shí)對西部地區、邊遠基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強的職位予以?xún)A斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分數線(xiàn)為：
報考中央機關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類(lèi)職位和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)職位和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜的職位的合格分數線(xiàn)為：
西部地區和邊遠艱苦地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區市）市（地）級綜合管理類(lèi)職位和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區和邊遠艱苦地區縣（區）級以下綜合管理類(lèi)職位和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語(yǔ)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
中央公務(wù)員主管*近期將根據各職位規定的面試比例，按照公共科目筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人員，并面向社會(huì )統一公布。
通過(guò)*合格分數線(xiàn)的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過(guò)調劑補充人選。需要調劑的職位，將面向社會(huì )統一公布。具體的辦法可以查詢(xún)中組部、人力資源社會(huì )保障部、*公務(wù)員局發(fā)布的調劑公告。
據了解，今年中組部、人力資源社會(huì )保障部、*公務(wù)員局進(jìn)一步嚴肅了考試錄用紀律。根據規定，對違反考試紀律的人員進(jìn)行了嚴肅處理。
