伊利就是大家的利益。伊利作為一個(gè)老牌的*企業(yè)，本著(zhù)以人為本的思想。以職工、股民、股東的共同利益，創(chuàng )造性地發(fā)展了。伊利的企業(yè)文化（伊利文化分為：物質(zhì)層——行為層——制度層——精神層），從而穩定了職工的隊伍，建立伊利文化的豐富內涵，從而打響了它的品牌，“不斷創(chuàng )新、追求人類(lèi)健康生活”，“健康興旺、基業(yè)長(cháng)青”。伊利引進(jìn)全自動(dòng)化的中央自動(dòng)化控制系統，科學(xué)運作，穩健發(fā)展，這是它的創(chuàng )新。

        蒙牛在幾年內速度發(fā)展起來(lái)，它以伊利的贏(yíng)利模式復制為基本速度迅速發(fā)展起來(lái)。它創(chuàng )造性地引用了整合資源的理念，極大程度地減低運營(yíng)成本和管理成本，引用OEC管理考核模式；深入人心的制度習慣化、細節化。蒙牛的精神，不僅深入職工，還深入人民心中，“想過(guò)成功，想過(guò)失敗，但從來(lái)沒(méi)有想過(guò)放棄”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”。蒙牛領(lǐng)導人牛更生的靈魂無(wú)處不在，在消費者心中無(wú)處不在，創(chuàng )造性地達到了廣告的效應?！霸胶跗匠Ｈ讼胂蟮年P(guān)系是明智，越乎常人想象的冒險是安全，越乎常人想象的夢(mèng)想是務(wù)實(shí)，越乎常人的期望是可能”，這充分表現了蒙牛人的膽量、勇氣，敢于創(chuàng )新、跨越性的經(jīng)營(yíng)理念。

        “品牌的98%是文化，經(jīng)營(yíng)的98%是人性，資源的98%整合，矛盾的98%是誤會(huì )”，這充反映了蒙牛的確是猛牛，膽量和魄力、力量、視野和韌勁。因此，只有不斷創(chuàng )新才能突破，只有不斷創(chuàng )新才能持續發(fā)展，只有不斷創(chuàng )新才能更新理念。