2022上海落戶(hù)條件

2022上海落戶(hù)條件如下
一、人才引進(jìn)落戶(hù)上海，需要的條件：具有本科及以上學(xué)歷（有學(xué)位證）；用人單位應與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)聘用)合同并在滬依法繳納社會(huì )保險費；引進(jìn)人才一般應距法定退休年齡5年以上。
二、留學(xué)生落戶(hù)上海，條件：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、境外學(xué)歷通過(guò)中留服認證、滿(mǎn)足對應的境外學(xué)習時(shí)間。
三、上海居轉戶(hù)，條件：(一)持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年；(二)持證期間按照規定參加本市城鎮社會(huì )保險滿(mǎn)7年；(三)持證期間依法在本市繳納所得稅；(四)在本市被評聘為中級及以上或者具有技師（*二級證書(shū)）以上，專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對應，且應達到一定的市場(chǎng)化評價(jià)標準；五，符合*及本市現行計劃生育政策，無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜轉辦常住戶(hù)口的情形。
四、臨港新片區，適用人群：在上海工作且工作單位要符合臨港新片區的條件，繳納社保2年以上人群，社保繳納1倍基數。

落戶(hù)上海的條件2022

上海居轉戶(hù)（中級職稱(chēng)）：

居住證、社保、個(gè)稅同時(shí)有的月份累計滿(mǎn)84個(gè)月，申報落戶(hù)之前獲得中級職稱(chēng)，社保繳費基數前三年1倍左右，*4年累計36個(gè)月且申報當月在1.3倍以上即可。

注：中級職稱(chēng)必須在上海*官方發(fā)布的目錄中，且從事相應崗位。

上海居轉戶(hù)（7年2倍政策）：

居住證、社保、個(gè)稅同時(shí)有的月份累計滿(mǎn)84個(gè)月，社保繳費基數前三年1倍左右，*4年累計36個(gè)月且申報當月在2倍以上即可。

上海居轉戶(hù)（5年3倍政策）：

居住證、社保、個(gè)稅同時(shí)有的月份累計滿(mǎn)60個(gè)月，申請人為企業(yè)科技、技能人才（企業(yè)符合上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向），社保繳費基數*4年累計36個(gè)月且申報當月達到3倍即可。

應屆生落戶(hù)上海：

根據2023年應屆生落戶(hù)政策來(lái)講，以下情況畢業(yè)之后到上海工作均可直接落戶(hù)上海。

a.清華*、北京*、上海15所雙一流院校畢業(yè)的應屆本科；

b.上海本地院校應屆碩士、72所世界一流建設高校應屆碩士、世界一流建設*高校建設*專(zhuān)業(yè)應屆碩士；

c.所有院校應屆博士；

d.其他院校應屆畢業(yè)生根據當年評分標準滿(mǎn)足72分。

留學(xué)生落戶(hù)上海：

海外學(xué)士以上畢業(yè)回國2年內到上海工作，根據政策繳納一定時(shí)間一定基數的社保是可以直接落戶(hù)的：

a.世界排名0學(xué)校留學(xué)生，直接落戶(hù)上海；

b.世界排名1-100學(xué)校留學(xué)生,繳納6個(gè)月社保不限基數；

c.國內任意本科+國外高水平*碩士、國內雙一流本科+國外任意*碩士、國外高水平*本科，繳納半年1倍社保；

相關(guān)閱讀：上海留學(xué)生落戶(hù)社保繳納要求！留學(xué)生落戶(hù)上海條件有變！

d.國內非雙一流本科+國外非高水平*碩士、國外非高水平*本科，繳納1年1.5倍社保；

e.留學(xué)生創(chuàng )業(yè)落戶(hù)，繳納半年1倍社保；

注：社保目前執行的基數參照下圖

高層次人才落戶(hù)上海

具有博士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位、具有高級任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、取得*一級證書(shū)或技能等級認定證書(shū)（高級技師）的技能類(lèi)高技能人才在上海相應崗位工作滿(mǎn)半年即可直接申辦落戶(hù)。

重點(diǎn)機構引進(jìn)緊缺急需人才落戶(hù)上海

碩士學(xué)歷學(xué)位在單位工作滿(mǎn)1年，本科學(xué)歷學(xué)位在單位工作滿(mǎn)2年，社保繳費基數要高于同行業(yè)、同崗位平均水平。

夫妻投靠落戶(hù)上海

跟上海人結婚滿(mǎn)10年，年滿(mǎn)35周歲，可在配偶戶(hù)口所在地落戶(hù)（家庭必須有上海房產(chǎn)且所有產(chǎn)權人同意外地方落戶(hù)）。

百萬(wàn)個(gè)稅落戶(hù)上海

最近4年內累計36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì )保險費基數等于本市上年度職工社會(huì )平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計達到100萬(wàn)元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接落戶(hù)。

上海*落戶(hù)政策2022

　落戶(hù)上海的方式有很多，最熱門(mén)及常見(jiàn)的落戶(hù)方式有：

1、《上海市居住證》持證人員申辦本市常住戶(hù)口，即“居轉戶(hù)”，居轉戶(hù)的前提是持有《上海市居住證》；

2、非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶(hù)籍，即“應屆生落戶(hù)”，符合一定條件的應屆生可“直接落戶(hù)”，暫未達到“直接落戶(hù)”標準的可申請“積分落戶(hù)”；

點(diǎn)擊查看：上海應屆生落戶(hù)新政

3、上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口，即“人才落戶(hù)”；

點(diǎn)擊查看：上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策

4、留學(xué)回國人員申辦上海常住戶(hù)口，即“留學(xué)生落戶(hù)”，2023年6月在原留學(xué)生落戶(hù)的基礎上出臺了“加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度”的舉措：

在符合留學(xué)人員落戶(hù)基本條件的基礎上，對于畢業(yè)于世界排名0名院校的，取消社會(huì )保險費繳費基數和繳費時(shí)間要求，全職來(lái)本市工作后即可直接申辦落戶(hù);對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來(lái)本市工作并繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)6個(gè)月后可申辦落戶(hù)。

上海落戶(hù)的政策？

今年九月份上海市公布了*的落戶(hù)名單，從落戶(hù)名單的公示可以看出落戶(hù)上海的人越來(lái)越多了。新的落戶(hù)政策放寬了應屆畢業(yè)生、雙一流高校畢業(yè)生落戶(hù)條件。首先是應屆生落戶(hù)條件放寬，對雙一流的高校畢業(yè)生降低了門(mén)檻。

一、用人單位條件。
用人單位是非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶(hù)的申請主體。符合下 列條件之一的用人單位，直接錄用非上海生源畢業(yè)生的，可以為錄用人員申請本市戶(hù)籍:1.本市行政區域內的黨政機關(guān);2.在本市登記的事業(yè)單位、社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構(民辦 非企業(yè)單位);3.符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、信譽(yù)良好、注冊資金達到人民幣 100 萬(wàn)元 (含)以上的企業(yè)，且在 2021 年 5 月 31 日前在本市注冊登記(非上海生源畢業(yè)生*學(xué)歷階段自主創(chuàng )業(yè)并擔任企業(yè)法定代表人，為本人申請辦 理本市戶(hù)籍的，不受上述注冊資金和注冊登記時(shí)間限制);

二、不符合條件的人員怎么處理？
不符合上述條件的用人單位如確需引進(jìn)非上海生源畢業(yè)生的，須 在 2021 年 5 月 24 日前由其*主管*、所在區*或市級以上開(kāi)發(fā)園區主管機構的人力資源工作*，以正式公文形式向上海市高校畢業(yè)生 就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)席會(huì )議”)辦公室提出申請(由上海市學(xué)生事務(wù)中心受理)。經(jīng)認定存在虛假申報等情況的用人單位，2021 年提出的落戶(hù)申請無(wú)效。經(jīng)核實(shí)，用人單位與上年度所錄用且已辦理直接落戶(hù)的非上海生源應屆畢業(yè)生全部未依法履行勞動(dòng)(聘用)合同的，該單位 2021 年提出的落戶(hù)申請無(wú)效。

三、非上海生源畢業(yè)生條件。
非上海生源畢業(yè)生符合以下條件，可以由用人單位為其申請辦理本市戶(hù)籍:1.遵守法律法規及學(xué)校規章制度;2.列入普通高校*統一招生計劃，全日制且不屬于定向和委托培養，完成學(xué)業(yè)并取得相應的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);3.在校期間未與任何用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，未繳納社會(huì )保險(非上海生源畢業(yè)生*學(xué)歷階段自主創(chuàng )業(yè)并擔任企業(yè)法定代表人，為本人申請辦理本市戶(hù)籍，并由該企業(yè)為其繳納社會(huì )保險的，不受該條件限制);4.與符合前文規定申請條件的用人單位簽訂勞動(dòng)或聘用合同期為一年及以上的就業(yè)協(xié)議。中介機構的派遣人員不予受理。

留學(xué)生上海落戶(hù)新政策2022

1、設置專(zhuān)項經(jīng)費，支持留學(xué)生來(lái)滬工作，上海市*設立專(zhuān)項經(jīng)費，對來(lái)滬工作或短期講學(xué)的留學(xué)生進(jìn)行資金資助和補貼。
2、工資不由企業(yè)定，留學(xué)生在上海工作的工資報酬，可以在與企業(yè)協(xié)商后從優(yōu)決定。在事業(yè)單位工作的留學(xué)生，可以不受單位績(jì)效工資的限制。
3、幫助留學(xué)生解決住房問(wèn)題，聘用單位可以向來(lái)滬工作的留學(xué)生提供住房補貼，或者是直接以合約形式提供住房。
4、配偶子女落戶(hù)福利，來(lái)滬工作或創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員及其配偶、16周歲以下或在普通中學(xué)就讀的子女，可按照本市有關(guān)規定，向市人力資源社會(huì )保障局申請辦理本市常住戶(hù)口。并且優(yōu)先解決就業(yè)、入學(xué)的問(wèn)題。
5、其他擁有上海戶(hù)口的福利，首次購房免房產(chǎn)稅，可購車(chē)，并競拍上海車(chē)牌。
法律依據
《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶(hù)口實(shí)施細則》*條 目的和依據 為貫徹落實(shí)人才強市戰略，加大海外人才引進(jìn)力度，規范留學(xué)回國人員申辦上海常住戶(hù)口工作，根據《公安部、人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于規范留學(xué)回國人員落戶(hù)工作有關(guān)政策的通知》(公通字〔2010〕19號)、《上海市人民*關(guān)于印發(fā)修訂后的〈鼓勵留學(xué)人員來(lái)上海工作和創(chuàng )業(yè)的若干規定〉的通知》(滬府發(fā)〔2016〕8號)、《中共上海市委上海市人民*關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰略的若干意見(jiàn)》(滬委發(fā)〔2021〕22號)等文件精神，制定本實(shí)施細則。

海歸碩士上海落戶(hù)*政策

2023年7月-2023年6月，本市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶(hù)、居轉戶(hù)、留學(xué)回國人員落戶(hù)、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。

這意味著(zhù)，對于今年想要辦理海外留學(xué)生落戶(hù)上海的同學(xué)們，社保繳納基數仍然為10338元/月，這次上海社?；鶖挡徽{整，直接可以為我們節省一大筆的開(kāi)支！

1.對于畢業(yè)于世界排名0名院校的留學(xué)生，取消社保繳費基數和繳費時(shí)間要求，全職去上海工作后可直接申辦落戶(hù)；

2.對于畢業(yè)于世界排名51-100名院校的留學(xué)生，取消社保繳費基數要求，全職去上海工作并繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月后可申辦落戶(hù)。

海外留學(xué)生落戶(hù)上海*學(xué)歷至少是本科學(xué)歷及以上，根據留學(xué)生學(xué)歷的不同，對留學(xué)生回國后的國外學(xué)習時(shí)間的差別也很大。

國外博士：國外學(xué)習至少滿(mǎn)一年（360天），聯(lián)合培養可以180天

國外碩士：還是國外至少待滿(mǎn)半年（180天）

外國本科：要呆滿(mǎn)兩年（720天）?！九f政策原先只要求1年360天即可】

進(jìn)修、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者：還是呆滿(mǎn)1年（360天）

上海市人才引進(jìn)落戶(hù)政策2022

上海人才落戶(hù)的基本條件是什么？

上海人才落戶(hù)的基本條件是什么用人單位應與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì )保險費。引進(jìn)人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應在上海。

一、上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策

用人單位引進(jìn)的人才，在滬工作穩定依法參加社會(huì )保險，符合*和本市現行計劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶(hù)情形，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶(hù)口：

1、高層次人才

(1)具有博士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位或具有高級任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

(2)獲得省部級及以上*表彰的人員。

(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

(4)*重大科技專(zhuān)項項目、*重點(diǎn)研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

2、重點(diǎn)機構緊缺急需人才

(5)重點(diǎn)機構所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位的人員。

(6)重點(diǎn)機構緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng )新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

(7)重點(diǎn)機構緊缺急需的具有*二級證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)的技能類(lèi)高技能人才。

重點(diǎn)機構是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區域和基礎研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管*和重點(diǎn)區域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調整。

3、高技能人才

(8)獲得*技能大獎、*技術(shù)能手稱(chēng)號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。

(9)取得*一級證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(高級技師)的技能類(lèi)高技能人才。

(10)取得*二級證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)且獲得*及省部級以上技能競賽獎勵的技能類(lèi)高技能人才。

4、市場(chǎng)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才

(11)獲得一定規模風(fēng)險投資的創(chuàng )業(yè)人才及其團隊核心成員。

(12)在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員。

(13)在本市管理運營(yíng)的風(fēng)險投資資金達到一定規模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )業(yè)投資管理運營(yíng)人才及其團隊核心成員。

(14)市場(chǎng)價(jià)值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

(15)取得顯著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的企業(yè)家人才。

5、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

(16)本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統醫學(xué)、農業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。

(17)本市各區和重點(diǎn)區域自主審批的緊缺急需人才。

(18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

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