物業(yè)與生活息息相關(guān),在近年來(lái)社會(huì )效益、經(jīng)濟效益、效益日益顯著(zhù),有著(zhù)良好的發(fā)展前景。物業(yè),可以從廣義和狹義兩個(gè)方面定義。廣義的物業(yè),是不動(dòng)產(chǎn)活動(dòng)的總稱(chēng),是指業(yè)主通過(guò)自行、委托其他人或者物業(yè)服務(wù)企業(yè)等,對其所有的建筑物及其附屬設施進(jìn)行維修、養護和的活動(dòng)。狹義的物業(yè),是指業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對房屋及配套的設施設備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養護、,相關(guān)區域內的衛生和秩序的活動(dòng)。
報考流程:物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件/時(shí)間/費用
簡(jiǎn)介:根據《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應當按照有關(guān)規定,取得職業(yè)書(shū);《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書(shū)的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*責令停止行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。組織《物業(yè)崗位證書(shū)》培訓,合格頒發(fā)證書(shū),該證書(shū)通用,出國有效,網(wǎng)上注冊。
物業(yè)*經(jīng)理是協(xié)調*內和企業(yè)內的資源調配的人員,主要職責是為*的整體業(yè)績(jì)負責,在一個(gè)企業(yè)的組織架構里面,*經(jīng)理處于中間層級,對上需要向人員匯報,爭取公司的資源和高管的支持,對下需要好*團隊,使團隊按時(shí)按質(zhì)完成*的KPI,并且讓員工能夠有很好的發(fā)展。根據不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)項目,能否編制出一個(gè)高水平的、既有理論高度又有切合實(shí)際,有很強的操作性的《物業(yè)方案》對于做好招投標工作,以及接管物業(yè)項目后,搞好物業(yè),都有十分重要的意義。 報考流程:物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件/時(shí)間/費用
對項目來(lái)說(shuō),只有做好了財務(wù)、開(kāi)源節流的工作,才能大限度地積累資源,才能有能力不斷和服務(wù),為業(yè)主提供優(yōu)良的軟硬件服務(wù),創(chuàng )造物業(yè)性能和價(jià)值大化。合格的項目經(jīng)理除了必須基礎的財務(wù)和會(huì )計知識外,還須具備良好的財務(wù)分析能力和經(jīng)濟活動(dòng)分析能力,才能從容應對所管項目,進(jìn)行物業(yè)費用的、分析、判斷和控制;實(shí)施科學(xué)的財務(wù)計劃。
物業(yè)經(jīng)理和區別,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理是物業(yè)公司人員調動(dòng)工作協(xié)調*安排工作的人才,屬于職位比較負責的崗位證人員,是新入職物業(yè)公司較低一個(gè)職員證沒(méi)有權限,只負責一些的一些雜務(wù).
報考流程:物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件/時(shí)間/費用, 行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著(zhù),經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來(lái)自上海社會(huì )勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫(xiě)字樓、涉寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規范化物業(yè)的項目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。
