物業(yè)企業(yè)經(jīng)理和項目經(jīng)理區別,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理是物業(yè)公司人員調動(dòng)工作協(xié)調*安排工作的人才,項目經(jīng)理是物業(yè)公司項目部負責項目洽談接管處理安排等相關(guān)事項職責方位只在項目部使用,物業(yè)經(jīng)理證職權范圍大,項目經(jīng)理只在項目部使用權利有限
上崗必備:物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名
根據、計委、部聯(lián)合頒發(fā)的《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗規定》(建教[1991]522號),《關(guān)于實(shí)行物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)崗位培訓持證上崗制度的通知》(建教培[1996]41號)及《關(guān)于市物業(yè)從業(yè)人員崗位培訓工作的通知》([98]建房物字第18號)文件要求,各地已陸續開(kāi)展物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)崗位培訓持證上崗工作。
?隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)的快速發(fā)展,對行業(yè)相關(guān)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,物業(yè)項目經(jīng)理是物業(yè)項目主要負責人,63其執業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接關(guān)系到物業(yè)項目的水平。目前,從整體上來(lái)說(shuō),現從事項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)與行業(yè)發(fā)展及服務(wù)的要求還有一定差距,相當部分的項目經(jīng)理執業(yè)水平還不夠,很多項目經(jīng)理都需要通過(guò)職業(yè)培訓來(lái)執業(yè)技能和綜合素質(zhì),物業(yè)項目的水平。 證明個(gè)人具備從事物業(yè)工作或勝任相應工作崗位的一個(gè)資格; 第二可以證明物業(yè)服務(wù)企業(yè)或個(gè)人具備從事物業(yè)服務(wù)工作的能力和水平; 第三 個(gè)人求職、應聘、職場(chǎng),以及企業(yè)聘用、提拔的依據; 第四 也是服務(wù)企業(yè)拓展項目、參加招投標等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必備證書(shū)。 其實(shí)物業(yè)項目經(jīng)理是非準入類(lèi)證書(shū),就是從事物業(yè)相關(guān)人員不一定非要有相關(guān)的證書(shū),政策上不會(huì )設置門(mén)檻,只是企業(yè)層面為了篩選人才要求相關(guān)人員有從業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮,或者作為升職的依據而已。屬于水平培訓類(lèi)型證書(shū)。 也就是說(shuō)不強制要求你有這個(gè)證書(shū) ,但是有這樣的證書(shū)呢 咱們在應聘 、在職升職和薪資待遇方面肯定是和沒(méi)有證書(shū)不一樣的。 上崗必備:物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名
物業(yè)項目經(jīng)理證一般都考什么內創(chuàng )新能力?隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步,物業(yè)行業(yè)內競爭越來(lái)越激烈,業(yè)主對自身權益和物業(yè)服務(wù)的追求也越來(lái)越高。昨天的,很可能已經(jīng)成為了的問(wèn)題。我們的工作如果總是一成不變、不思進(jìn)取,則我們的企業(yè)很快就會(huì )被業(yè)主、行業(yè)和市場(chǎng)所淘汰。?
報名對象: 物業(yè)公司人員和新從事物業(yè)活動(dòng)的人員,物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。? ? 優(yōu)勢:物業(yè)專(zhuān)業(yè)的目標是——物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理!物業(yè)可是個(gè)稀缺專(zhuān)業(yè),現在開(kāi)設物業(yè)本科的高校也就二十幾家,年生規模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業(yè)專(zhuān)業(yè)的生,憑借專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢,與國內重點(diǎn)*的生一同躋身、中海等國內企業(yè)!
上崗必備:物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名, 物業(yè)經(jīng)理證報名對象: 物業(yè)公司人員和新從事物業(yè)活動(dòng)的人員,物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。
