企業(yè)培訓師報考費用詳細報考流程已更新 1.我們在一家企業(yè)工作。除了,我們還需要這個(gè)平臺來(lái)成長(cháng),有機會(huì )展示自己。培訓無(wú)疑會(huì )給員工更多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的機會(huì ),學(xué)習企業(yè)文化和精神,增強凝聚力。 企業(yè)培訓師二級(具備以下條件之一者):

企業(yè)培訓師證含金量高,通用,查詢(xún)、企業(yè)培訓師證書(shū)報考中心,報名條件不嚴,不用擔心考不過(guò),國網(wǎng)查詢(xún),費用低,隨時(shí)報名,詳細請加微信。企業(yè)培訓師證 報名時(shí)間:每月15號截止報考,每月均可報考。

課程設置

企業(yè)培訓師證書(shū)是由*頒發(fā)的職業(yè)證書(shū),

??證書(shū)印有,認可,通用、不需年審、終生有效。 課時(shí)一:課程開(kāi)場(chǎng)的設計 1 根據課題收集相關(guān)培訓素材。 薪水

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企業(yè)培訓師證考取的好處:

1.企業(yè)培訓師證專(zhuān)業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì )部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書(shū)》。

2.企業(yè)培訓師證實(shí)用性:熱門(mén)證書(shū)之一,今后教育培訓領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的書(shū)才能上崗。

3.企業(yè)培訓師證高含金量:由于本證書(shū)培訓內容、鑒定內容注重又實(shí)戰,有助于學(xué)習者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規劃:從培訓主管晉升到知識總監;從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。

4.企業(yè)培訓師證高附加值:證書(shū)印有,認可,通用、不需年審、終生有效。

課時(shí)二:培訓師的形象塑造 職業(yè)概況: 鑒定 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,并運用現代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓和教學(xué)活動(dòng)的人員。

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企業(yè)培訓師證報名對象:各企事業(yè)單位從事職工培訓的人員及從事人力資源與的人員;2、企業(yè)職工教育培訓中心、各類(lèi)院校及教育人員;3、社會(huì )各類(lèi)職業(yè)培訓機構人員;4、有志于從事企業(yè)培訓師職業(yè)的人士。

??證書(shū)印有,認可,通用、不需年審、終生有效。 課時(shí)一:課程開(kāi)場(chǎng)的設計 1 根據課題收集相關(guān)培訓素材。 薪水

企業(yè)培訓師報考條件(條件不符合可以協(xié)商)

1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者

2.有相關(guān)或者中等并從事

3.已通過(guò)企業(yè)培訓師資格資格認證者

(一)線(xiàn)上提交:按照企業(yè)培訓師文件報考資料要求,請提供以下資料: 2、具有*本科(或同等),從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)5年。 明; 1、具有碩士,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)3年,經(jīng)本職業(yè)和本等級正規培訓達規定學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 7、取得碩士研究生及后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。 3.正反面復印件 培訓師是現在大多數企業(yè)都需要的一個(gè)角色,企業(yè)內訓、團隊培訓、產(chǎn)品培訓等各方面關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,培訓師都是必不可少的角色,那么如何成為一個(gè)合格的企業(yè)培訓師呢? 企業(yè)培訓師(*一級) (2)從事該職業(yè)的學(xué)徒期滿(mǎn)。 (1)取得該職業(yè)中級職業(yè)書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作4年以上,經(jīng)該職業(yè)正規培訓達規定學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 培訓期滿(mǎn),由我中心統一組織參加職業(yè)技能統一鑒定考核。鑒定分理論知識、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評審,各項成績(jì)均合格者,由人力資源和社會(huì )*部或省勞動(dòng)和社會(huì )*廳頒發(fā)相應等級的《企業(yè)培訓師》職業(yè)書(shū)。

企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能等,,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。勞動(dòng)者素質(zhì),企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。借鑒國外的先進(jìn)并結合我國的實(shí)際,可以得出一個(gè)結論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開(kāi)展企業(yè)員工培訓是勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓,勞動(dòng)者素質(zhì),首先應培訓師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,勞動(dòng)者素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。

【關(guān)于企業(yè)培訓師證書(shū)】

查詢(xún),含金量高,通用。該證書(shū)是對持證人的知識水平、專(zhuān)業(yè)技能的客觀(guān),既可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領(lǐng)域相應職業(yè)能力的的證明。

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