近幾年來(lái)，吉安縣審計局堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨執政能力建設的總體要求，認真履行審計監督職責，加大審計監督力度，以“堅持以人為本，建設高效審計，文明審計，打造一流審計隊伍“為工作思路，建設“四個(gè)一流（即一流的領(lǐng)導班子、一流的審計隊伍、一流的機關(guān)管理、一流的工作業(yè)績(jì)）”為目標，結合自身實(shí)際，發(fā)揮本局特色，努力打造政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、情操高尚、作風(fēng)嚴明的審計工作隊伍，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展提供監督的服務(wù)，發(fā)揮了審計應有的作用。
明確目標，加強學(xué)習培訓，自我加壓奮進(jìn)。我局工作成績(jì)突出，連續五年榮獲“全市目標綜合考評暨文明審計一等獎”，這正是局領(lǐng)導班子和審計隊伍的突出表現。為保持來(lái)之不易的榮譽(yù)，還需進(jìn)一步樹(shù)立良好形象，建設一流領(lǐng)導班子，一流的審計團體，一流的機關(guān)管理，一流的工作業(yè)績(jì)。我局從以下幾個(gè)方面加強隊伍建設：
一、進(jìn)一步加強班子建設
為適應新形勢下審計工作的需要，局領(lǐng)導班子圍繞“創(chuàng )建一流班子、以有為求有位”的思路，堅持把加強自身建設、提高班子凝聚力和親和力作為帶動(dòng)全局工作發(fā)展的頭等大事來(lái)抓。1、發(fā)揮領(lǐng)導班子的表率作用。堅持領(lǐng)導干部率先垂范，要求干部做到的，領(lǐng)導帶頭做到；要求干部不做的，領(lǐng)導首先不做。要求班子成員，個(gè)個(gè)爭做勤奮好學(xué)的表率、勤政為民的表率和團結群眾的表率。2、根據領(lǐng)導班子建設實(shí)際，定期或不定期召開(kāi)民主生活會(huì )和干部交心通氣會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，既講原則又講感情，營(yíng)造和維護團結向上的氛圍，不斷增進(jìn)班子團結。3、積極推行民主決策，在班子內部，嚴格執行民主集中制原則，對工作計劃、人事任免、重大財務(wù)支出等，都事先征求意見(jiàn)，召開(kāi)班子會(huì )或局務(wù)會(huì )集體討論，集體研究決定，不搞“一言堂”。局領(lǐng)導通過(guò)抓好自身建設，有效增強了班子凝聚力、戰斗力，得到了干部職工的擁護和信賴(lài)，成為帶領(lǐng)全局干部共同奮斗的堅強領(lǐng)導集體。
二、進(jìn)一步抓好管理，樹(shù)立審計形象
管理出效益，形象重如山。近年來(lái)，無(wú)論業(yè)務(wù)工作多忙，我局始終堅持把“內抓管理、外樹(shù)形象”作為隊伍建設的一項重要舉措，抓緊抓實(shí)抓出成效。1、抓制度規范。結合學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)和機關(guān)效能建設活動(dòng)，對局機關(guān)內部有關(guān)規章制度進(jìn)行全面清理，修訂完善了內部管理制度，并編印成冊人手一冊，使管人、理事都有章可循。同時(shí)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制和以規范編制審計實(shí)施方案、提高審計報告質(zhì)量、實(shí)行三級復核為重點(diǎn)，包括審計質(zhì)量責任追究等內容的審計質(zhì)量控制目標責任制，規范審計執法行為，審計質(zhì)量和公信度進(jìn)一步提升，近年來(lái)未發(fā)生過(guò)因執法過(guò)錯或處理處罰不當而影響審計聲望和形象的問(wèn)題。2、抓目標考核。為了鼓勵先進(jìn)，推動(dòng)工作，我局積極完善考核辦法，并制定了目標管理考核辦法，實(shí)行考核結果與獎懲掛鉤，構建目標激勵、業(yè)績(jì)導向、跟蹤考核、結果運用“四位一體”的目標責任考核機制，*限度地提高審計執行力。3、抓監督檢查。為了加強審計過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的監督和約束，保證審計人員秉公執法、廉潔從審，我局在向被審計單位送達審計通知書(shū)時(shí)，把“審計人員廉潔從審情況反饋函”同時(shí)送達被審計單位，并要求被審計單位在審計項目結束時(shí)寄回局紀檢組；審計組進(jìn)駐被審計單位時(shí)，在被審計單位張貼審計公示，公開(kāi)舉報電話(huà)，請被審計單位監督審計人員廉潔從審情況；審計實(shí)施期間不定期檢查審計現場(chǎng)和走訪(fǎng)被審計單位，重大項目年終還上門(mén)或發(fā)函向被審計單位了解審計人員廉政勤政情況，并把檢查回訪(fǎng)結果作為年度考核、年終評選先進(jìn)和兌現目標責任獎的重要依據，這些措施，使全局干部以清正廉潔的新形象保證了審計執法的公正性，避免了以審謀私和“人情審計”等現象的發(fā)生。
三、建設風(fēng)清氣正的“學(xué)習型”機關(guān)。
1、我局實(shí)行周一集中學(xué)習制，組織干部職工學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和*的法律法規及有關(guān)文件精神，學(xué)習黨的十七大及十七屆三中全會(huì )精神，組織黨員學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、憲法、黨章和“兩個(gè)條例”等，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和法律水平。2、采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，加強審計人員業(yè)務(wù)技能的培訓。如請黨校老師來(lái)我局上黨課，請市審計局人員到我局對所有干部職工進(jìn)行培訓等等；安排審計人員參加上級審計機關(guān)組織的審計干部培訓，保證每位審計人員參加兩次以上審計業(yè)務(wù)知識培訓；3、開(kāi)展了業(yè)務(wù)交流，由業(yè)務(wù)骨干擔任學(xué)習講解員，開(kāi)展專(zhuān)題講座和業(yè)務(wù)交流討論，增進(jìn)了各股室的業(yè)務(wù)交流，實(shí)現了審計技能的共享，提高了審計工作效率。
四、積極開(kāi)拓創(chuàng )新。只有不斷創(chuàng )新，才能不斷產(chǎn)生精品審計項目，審計工作才能上層次，上水平。全局審計人員積極解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )造性地開(kāi)展審計。1、進(jìn)一步創(chuàng )新審計理念，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為靈魂和指南，將科學(xué)審計理念真正用于指導審計實(shí)踐，充分發(fā)揮審計保障*經(jīng)濟社會(huì )健康運行的“免疫系統”功能；2、進(jìn)一步創(chuàng )新審計機制，健全完善科學(xué)的審計管理、考核、激勵、促進(jìn)和保障機制；3、進(jìn)一步創(chuàng )新審計方式，堅持多種審計類(lèi)型和形式有機結合，全力推動(dòng)績(jì)效審計，著(zhù)力擴大績(jì)效審計覆蓋面。積極推行跟蹤審計，對一些重特大投資項目、民行工程、生態(tài)環(huán)境建設項目實(shí)行全過(guò)程跟蹤監督，不斷提高審計的質(zhì)量和水平；4、進(jìn)一步創(chuàng )新審計技術(shù)，我局推進(jìn)以數字化為基礎的審計信息技術(shù)，由單一的事后審計向事前、事中、事后審計相結合，由單一的現場(chǎng)審計向以在線(xiàn)審計、實(shí)時(shí)審計為特征的聯(lián)網(wǎng)審計與現場(chǎng)審計相結合，由單一的財務(wù)審計向財務(wù)審計與績(jì)效審計相結合，并積極探索聯(lián)網(wǎng)審計與信息系統審計的新方法。
五、加強審計廉政體系建設。根據審計署新的審計“八不準”規定，結合我局實(shí)際修訂完善了審計紀律制度，并制定了廉政建設方面的考核指標，做到了“廉潔從審”有人抓、有人管、有監督、有考核。同時(shí)，我局在進(jìn)點(diǎn)時(shí)，都會(huì )向被審計單位說(shuō)明，如中午禁酒信令及廉潔從審計“八不準”，并向被審計單位發(fā)放廉潔從審計反饋函，做到內部和外部同時(shí)監督。嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，從嚴治理審計隊伍，高度重視廉政建設，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。在維護社會(huì )公平和促進(jìn)和諧的偉大事業(yè)中，樹(shù)立審計機關(guān)清正廉潔的良好形象。
吉安縣審計局 周海蓮
