首先確定報考條件,年齡是硬性要求必須年滿(mǎn)18周歲方可報考。證書(shū)的報考需要在正規授權報考中心或者培訓機構報名考試。證書(shū)是由*事業(yè)單位頒發(fā),證書(shū)信息官網(wǎng)可查詢(xún),*范圍內通用。

企業(yè)培訓師證書(shū)適用對象

所有我市企業(yè)在職員工,主要從事培訓咨詢(xún)、教學(xué)活動(dòng)和技能評價(jià)的人員等,從事的工作主要包括:

1、制定企業(yè)培訓計劃(規劃),開(kāi)發(fā)培訓項目、課程和教材,進(jìn)行培訓評估工作,指導他人開(kāi)展培訓并提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù);

2、運用人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述以及現代教育技術(shù)等手段,有針對性地、科學(xué)地開(kāi)展培訓;

3、進(jìn)行教學(xué)的組織管理工作和技能等級評價(jià)工作并負責實(shí)施。

企業(yè)培訓師證可從事什么工作

1、專(zhuān)業(yè):包括對企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)與管理知識進(jìn)行系統研究、對業(yè)務(wù)進(jìn)行全面研究并運用到工作中的企業(yè)培訓師;

2、領(lǐng)域:主要包括管理培訓、人力資源培訓效果評價(jià)、品牌培訓等;

3、行業(yè):主要包括與企業(yè)培訓相關(guān)的咨詢(xún)、培訓、運營(yíng)、策劃四大類(lèi)。

4、個(gè)人:主要包括企業(yè)內部管理人員、企業(yè)外部培訓師、講師三種類(lèi)型等等。

企業(yè)培訓師職業(yè)人才緊缺

隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。

大力發(fā)展職業(yè)教育,開(kāi)展企業(yè)員工培訓是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓,提高勞動(dòng)者素質(zhì),首先應提高培訓師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。