更新師證時(shí)間和報名時(shí)間定了網(wǎng)絡(luò )零售和電子商務(wù)的強勁發(fā)展勢頭驅動(dòng)著(zhù)創(chuàng )新商業(yè)的誕生,零售業(yè)正不斷煥發(fā)新的活力。然而,零售業(yè)發(fā)展的歷史也表明,對于連鎖行業(yè)而言,新技術(shù)的出現既是挑戰也是機遇。 隨著(zhù)云計算、人工智能、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、5G網(wǎng)絡(luò )、生物識別等技術(shù)日趨成熟,數字化驅動(dòng)的產(chǎn)業(yè)重構著(zhù)各行各業(yè)的生態(tài),連鎖行業(yè)也正站在變革轉型的十字路口。
連鎖界大概率將呈現三個(gè)趨勢: 1、消費型經(jīng)濟的重要性顯著(zhù),連鎖企業(yè)作為消費型經(jīng)濟的市場(chǎng)主體將更受關(guān)注,進(jìn)一步成為促消費、穩就業(yè)的主力軍。 2、由于疫情期的,連鎖企業(yè)將出現強者愈強的局面,健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會(huì )迅速強大。 3、某幸咖啡事件之后,連鎖企業(yè)將更加務(wù)實(shí),高談經(jīng)營(yíng)速成,迷戀創(chuàng )新的風(fēng)氣會(huì )有收斂,"長(cháng)期"者不再疑惑自己的選擇,營(yíng)運導向型企業(yè)不再被笑話(huà)"觀(guān)念陳舊"。
年齡結構 據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過(guò)對43790位專(zhuān)業(yè)生的薪資調查發(fā)現,平均月薪薪資為6142元,其中應屆生平均月薪為4056元,0-2年平均月薪為4689元,3-5年平均月薪為7363元,6-7年平均月薪為8413元,8-10年平均月薪為15021元。
目前,線(xiàn)下實(shí)體零售店面和線(xiàn)上電商平臺一體化加強,產(chǎn)業(yè)升級必然會(huì )帶來(lái)企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進(jìn)行知識與迭代,自身職業(yè)素養,以快速適應市場(chǎng)需求的變化,顧客滿(mǎn)意度,確保競爭力。師職業(yè)的設立,將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規范化,為現代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才*。 更新師證時(shí)間和報名時(shí)間定了
年齡結構據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務(wù)1.設計連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權責,規劃門(mén)店;2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據,制定經(jīng)營(yíng)目標與計劃并組織實(shí)施;3.調研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位與品類(lèi)結構;4.負責商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲存,策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設計門(mén)店動(dòng)線(xiàn),負責布局規劃與商品陳列的落實(shí);6.設計門(mén)店服務(wù)體系,培訓、激勵一線(xiàn)營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負責門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門(mén)店日常運作,對門(mén)店業(yè)績(jì)進(jìn)行評估與;9.負責商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。
更新師證時(shí)間和報名時(shí)間定了, 證書(shū)怎么考? 師證書(shū)的報考暫時(shí)不支持個(gè)人,需要通過(guò)*的正規培訓機構進(jìn)行培訓學(xué)習和組織,的批次由通知。學(xué)員報名成功以后,會(huì )收到電子版的師證書(shū)開(kāi)課通知書(shū),憑此進(jìn)入開(kāi)始學(xué)習,學(xué)習完后進(jìn)行。電子競技師證書(shū)之前可以做模擬題,再進(jìn)行,提交通過(guò)率。
