適合報考的人群 1.有升職、謀求更高發(fā)展意愿的正在從事行業(yè)的人員; 2.想在行業(yè)中贏(yíng)得一份好工作的小白或零基礎人員; 3.正在經(jīng)營(yíng)連鎖店,想深耕領(lǐng)域的者; 4.加盟連鎖店卻沒(méi)有的創(chuàng )業(yè)人員; 5.處于待業(yè),想轉行的小伙伴們。

推薦師證報考時(shí)間及要求 職業(yè)技能鑒定要求 具備以下條件之一者,可申報四級/中級工: 1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。 相關(guān)職業(yè)是:采購員、員、電子商務(wù)師、商品營(yíng)業(yè)員、收銀員、攤商、、理貨員、物流服務(wù)師、職業(yè)、商品員、商品防損員、、供應鏈師、全媒體師、數字化師、企業(yè)人力資源師等。 2、取得相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)書(shū)),累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)四級正規培訓達到規定學(xué)時(shí),并取得結業(yè)證書(shū)。 3、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)(的在校應屆生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)(的在校應屆生)。

年齡結構據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務(wù)1.設計連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權責,規劃門(mén)店;2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據,制定經(jīng)營(yíng)目標與計劃并組織實(shí)施;3.調研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位與品類(lèi)結構;4.負責商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲存,策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設計門(mén)店動(dòng)線(xiàn),負責布局規劃與商品陳列的落實(shí);6.設計門(mén)店服務(wù)體系,培訓、激勵一線(xiàn)營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負責門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門(mén)店日常運作,對門(mén)店業(yè)績(jì)進(jìn)行評估與;9.負責商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。

年齡結構 據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過(guò)對43790位專(zhuān)業(yè)生的薪資調查發(fā)現,平均月薪薪資為6142元,其中應屆生平均月薪為4056元,0-2年平均月薪為4689元,3-5年平均月薪為7363元,6-7年平均月薪為8413元,8-10年平均月薪為15021元。

適合報考的人群 1.有升職、謀求更高發(fā)展意愿的正在從事行業(yè)的人員; 2.想在行業(yè)中贏(yíng)得一份好工作的小白或零基礎人員; 3.正在經(jīng)營(yíng)連鎖店,想深耕領(lǐng)域的者; 4.加盟連鎖店卻沒(méi)有的創(chuàng )業(yè)人員; 5.處于待業(yè),想轉行的小伙伴們。 推薦師證報考時(shí)間及要求

師的就業(yè)方向有哪些? 1、店的店長(cháng); 2、便利店店店長(cháng); 3、商場(chǎng)柜臺服務(wù)人員; 4、自己開(kāi)店。

推薦師證報考時(shí)間及要求, 師職業(yè)技能怎么比? 盡管首屆新職業(yè)技能大賽方案細節仍未,但是參考行業(yè)現行的已有競賽方案,師可以采用線(xiàn)上競賽+線(xiàn)下監考的開(kāi)展,競賽可能由理論考核與沙盤(pán)模擬對抗兩部分組成。 其中,理論考核根據知識點(diǎn)進(jìn)行快速抽題組卷,自動(dòng)生成智能考卷與智能分析報告。沙盤(pán)模擬對抗,是"門(mén)店模擬"將連鎖零售企業(yè)全流程的模擬出來(lái),選手能夠根據模擬出的資金狀況、競爭、公司經(jīng)營(yíng)狀況等資料來(lái)進(jìn)行綜合分析決策與經(jīng)營(yíng)博弈,扮演不同的角色,從而考察選手經(jīng)營(yíng)理念、策略、分析決策與是否得當。