企業(yè)人力資源管理師等級證書(shū)被取消了,有許多人表示擔憂(yōu)恐慌。實(shí)際上企業(yè)人力資源管理師只是取消了*組織的統考,并不是完全取消考試。人力資源管理師的考試退出**目錄,并不代表"取消人力資源管理師的考試",而是由"*評定"改為"職業(yè)技能評定"。

企業(yè)人力資源管理師的重要性

在當今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)人力資源管理師已成為企業(yè)不可或缺的角色。他們負責招聘、培訓、績(jì)效管理等關(guān)鍵工作,為企業(yè)提供堅實(shí)的人才*。成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師,將為您在職業(yè)生涯中開(kāi)辟一片新天地。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級

企業(yè)人力資源管理師根據**標準設定等級,有四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

考試內容包括人力資源管理基礎理論、人力資源管理實(shí)務(wù)、法律法規等方面的知識,考試合格后,由*授權的第三方評價(jià)機構頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書(shū),證書(shū)*通用,終身有效,不用定期審核。

企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)勢

2023年*的就業(yè)形勢將非常嚴峻。嚴峻的不僅僅是增量壓力,而是下行的經(jīng)濟環(huán)境和疫情三年帶來(lái)的存量就業(yè)群體結構性矛盾,二者疊加,形成了2023年復雜的就業(yè)環(huán)境。

根據*統計局*新發(fā)布數據,16-24歲勞動(dòng)調查失業(yè)率為20.4%,比上月上升0.8個(gè)百分點(diǎn),創(chuàng )2018年有該統計數據以來(lái)的新高,總結來(lái)說(shuō)就是就業(yè)崗位少,就業(yè)者數量大,競爭壓力大。那么可以讓HR們眼前一亮的簡(jiǎn)歷,就是擁有相關(guān)的職業(yè)技能等級證書(shū)的面試者們。

在企業(yè)結構和組織關(guān)系不斷變化的今天,人力資源管理*作為企業(yè)管理*,其專(zhuān)業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯?？梢哉f(shuō)人力資源管理師這一證書(shū),是人力資源崗位和管理崗位的必考證書(shū)之一。