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特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開(kāi)招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會(huì )辦公廳等相關(guān)*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開(kāi)的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過(guò)在其聘任期間是按2.7萬(wàn)/年的標準去執行的，其他津貼補貼由各地根據各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。

教師招聘筆試內容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內容一般又被分為了三種，*種為*專(zhuān)業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識；第二種為*專(zhuān)業(yè)知識和公共基礎知識；第三種為執業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。*種情況是比較常見(jiàn)的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘考試用書(shū)

教師招聘考試用書(shū)都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書(shū)籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點(diǎn)上有所不同，在去購買(mǎi)相關(guān)的考試用書(shū)時(shí)，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書(shū)。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

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