無(wú)證幼兒園整治工作會(huì )在各地陸續推行!沒(méi)有園長(cháng)證的后果就是暫停甚至取締!不要等到查證時(shí)候著(zhù)急,如果有意向的園長(cháng)們,請不要再猶豫了,也許你正在猶豫的時(shí)候別人已經(jīng)拿到證書(shū)開(kāi)分園了,也許你正在猶豫時(shí)證書(shū)已經(jīng)納入統考所有證書(shū)均有周期,不能提前!所以,一定提前。
公布幼兒園園長(cháng)證報名時(shí)間安排, 是一門(mén)*,更是一門(mén),作為園長(cháng)要得法,要做好以下三點(diǎn):一是園長(cháng)要練好內功:即要懂業(yè)務(wù),具有指導教育教學(xué)活動(dòng)能力,又要做到一專(zhuān)多能,博學(xué)多才,成為全園教職工上、業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人;二是堅持,園長(cháng)要通過(guò),鼓勵人、激勵人,為廣大教職工創(chuàng )設一個(gè)有利于施展他們才華的。新招來(lái)的,實(shí)習一個(gè)月,感受了幼兒園工作氛圍后,就決定留下來(lái)。帶來(lái)的是教職工工作積極性、性高漲,許多工作都是"我要做"而不是"要我做",大家進(jìn)取心也大增強,近年來(lái),隨著(zhù)幼兒園辦園規模的不斷擴大和教職工隊伍的不斷,對我們者的要求也越來(lái)越高,我們在規范化上下功夫。建園以來(lái),修改、新規章制度、暫行規定等近百條,真正做到凡事有據可依,有章可循,對于新出現問(wèn)題,通過(guò)園務(wù)會(huì )成員商量,交全體教職工討論通過(guò)后,再以文件形式,這樣使幼兒園的制度更加健全。有序是園長(cháng)能力的體現,但也是一件很不容易的事,必須在實(shí)踐中不斷,不斷完善。

園長(cháng)是什么人?是一所幼兒園的靈魂人物,是的先鋒,是大管家……如此多的"頭銜",足以見(jiàn)證園長(cháng)工作的繁重與不易。走上園長(cháng)崗位,從了解到熟悉,從穩步到創(chuàng )新,"敢于、甘于、勤于",這三個(gè)"于"也見(jiàn)證了一名向園長(cháng)轉型所經(jīng)歷的種種思考,見(jiàn)證風(fēng)雨的同時(shí)更見(jiàn)證成長(cháng)。
幼兒園園長(cháng)表率作用 作為園長(cháng)既要起表率作用,又要一身正氣,用情感化人,用理說(shuō)服人,用事實(shí)教育人,一個(gè)善于做思想工作,具有廣泛的號召力和影響力的園長(cháng),他在教職工中就會(huì )產(chǎn)生強大的吸引力和凝聚力。二、園長(cháng)在教育教學(xué)中的影響力幼兒園的教育教學(xué)是幼兒園的核心內容,是者為實(shí)現預定的教育目標,采取各種有效手段,對各種要素實(shí)組合,園長(cháng)應注意研究自身在教育教學(xué)有的心理現象及其規律,以水平的科學(xué)化程度。 幼兒教育已被公認為重中之重的教育,我國十一五《規劃綱要》提出了大政方針,幼兒園"公辦、民辦交舉"的決策。目前我國約有18萬(wàn)所幼兒園,其中有81.2%的園長(cháng)面臨著(zhù)招生、、上的壓力,有80.5%的園長(cháng)們對未來(lái)園所的發(fā)展感到迷茫,急需要充電學(xué)習,突破瓶頸。 教育法》和《法》明確規定,凡在各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學(xué)工作的,必須具備相應崗位證書(shū)。要求所有園所園長(cháng)必須做到持證上崗,否則不能任職和開(kāi)辦幼兒園。
公布幼兒園園長(cháng)證報名時(shí)間安排, 為什么說(shuō)電化教育館頒發(fā)的證書(shū)比較權威呢? 答:電化教育館簡(jiǎn)介(職業(yè)技能在線(xiàn)學(xué)習項目):1978年,經(jīng)和同意、批準,電化教育館正式成立,成為直屬的事業(yè)單位,電化教育館重點(diǎn)為基礎教育和職業(yè)教育服務(wù),電化教育館認證頒發(fā)的各類(lèi)行業(yè)認證證書(shū),可在電化教育館網(wǎng)上查詢(xún),通用,終身有效。 都能查到您的證書(shū),您說(shuō)認不認可?有沒(méi)有用?是不?權威不權威呢?