在加強護理員規范方面,衛生健康會(huì )表可直接使用護理員,并按照勞動(dòng)*相關(guān)法律法規規定,明確雙方權利和義務(wù),為其提供必要的職業(yè)衛生防護用品等。也可與勞務(wù)機構、取得勞務(wù)行政許可的家政服務(wù)機構簽訂協(xié)議,由其護理員并進(jìn)行,在合同中明確雙方機構職責和賠償責任承擔主體。
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由于市場(chǎng)不統一,目前更多的養老護理員專(zhuān)業(yè)的知識跟護理技能,養老護理員不需要持證即可上崗,所以市場(chǎng)上養老護理工普遍服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識差。市場(chǎng)稀缺再加上進(jìn)入門(mén)檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間花在培訓上。 養老護理員不等同于護工更不能是簡(jiǎn)單的保姆,對于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的養老護理員來(lái)說(shuō),除了要做打掃衛生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。
是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過(guò)1.67億,且每年以800萬(wàn)人的速度遞增。有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理,按照公認的3名失能老人配備1名護理人員的計算,我國目前約需養老護理人員1000多萬(wàn)。但目前我國的養老護理人員不足百萬(wàn),其中經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對象的要求。 報考必看:養老護理員證網(wǎng)上報名
社會(huì )需求大 現如今實(shí)施計劃生育政策之后出生的子女現大多數已組建了自己的家庭,面對現如今快速的生活節奏,生活、工作壓力與日俱增,單一的家庭子女養老已不適應時(shí)代的發(fā)展,也極為不現實(shí)。獨生子女既是這個(gè)時(shí)代的"挑梁柱",又要擔起照顧家庭的重任,隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步,老年人的需求也日益多元化,不僅僅局限于溫飽。因此,社會(huì )與家庭相結合的養老符合時(shí)代的特點(diǎn),也是我國社會(huì )發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會(huì )的需求、人們對高老年護理的追求、各種老年福利性場(chǎng)所的建立催生了老年護理專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)生。
職業(yè)發(fā)展有沒(méi)有前景? 1.市場(chǎng)緊缺 《養老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰略規劃分析告》統計數據顯示,2017年僅不能自理老人的護理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護理人員卻不到30萬(wàn)人。根據2020年老年人口規模,養老市場(chǎng)將需要2800萬(wàn)名護理員。 2.社會(huì )需求 隨著(zhù)收入水平的大幅,養老、和社會(huì )福利的逐步完善,養老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的崛起提供了市場(chǎng)土壤。 3.待遇高漲 專(zhuān)業(yè)的養老護理員就業(yè)選擇廣,是服務(wù)機構、體檢中心、中心、養老機構、健康公司、健康中心、社區衛生等行業(yè)的人才,薪資待遇高。 4.崗位必備 護理員屬于體系的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),必須持證上崗,否則不能以護理員的名義上崗,養老護理員證書(shū)是從事護理體系工作的必備證書(shū)之一。
報考必看:養老護理員證網(wǎng)上報名, 養老護理師的學(xué)習,涉及老年人可能發(fā)生的危險及安全預案、老年專(zhuān)業(yè)知識,以及老年人的轉移照、照護、心理招呼和養生照護等。能幫助醫護人員一步到位具備,養老護理臨床實(shí)踐能力、評判思維能力和專(zhuān)業(yè)拓展能力。對養老護理行業(yè)越來(lái)越,養老護理師的社會(huì )地位和薪資報酬也進(jìn)一步。據調查,一線(xiàn)城市的養老護理師的月薪均超過(guò)10000,二三線(xiàn)城市的養老護理師的月薪也達到了6000-9000。取得證書(shū)的醫護人員,不僅方便照顧自己家里的老人,也能使得職業(yè)發(fā)展空間的上升!
