物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理證由城建培訓中心頒發(fā),證書(shū)通用,含金量高,查詢(xún),物業(yè)企業(yè)資質(zhì)申辦、升級必須具備;物業(yè)從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項目招投標等 。

通知物業(yè)經(jīng)理證報考條件和時(shí)間

城建培訓中心原隸屬于,是的京外培訓機構,是我國建筑、房地產(chǎn)、城建的專(zhuān)業(yè)培訓機構。 進(jìn)入新世紀,隨著(zhù)國有企業(yè)用人改革,用人市場(chǎng)化,物業(yè)專(zhuān)業(yè)化用人,老舊小區"職業(yè)經(jīng)理人"物管的推出,具有專(zhuān)業(yè)的企業(yè)知識,豐富的的物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現。

在物業(yè)工作中,主要存在著(zhù)從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營(yíng)意識不強、規模效益差、市場(chǎng)競爭機制尚未形成等幾個(gè)方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,物業(yè)的較低,影響到物業(yè)的效果。下面結合物業(yè)存在著(zhù)的問(wèn)題進(jìn)行詳細的分析。? 通知物業(yè)經(jīng)理證報考條件和時(shí)間

物業(yè)服務(wù)企業(yè)要在品牌形象的設計上下工夫名度。物業(yè)服務(wù)企業(yè)必須以市場(chǎng)為目標,以需求為導向,以消費心理為依據,正確設計自己的品牌形象,通過(guò)恰到好處的宣傳,企業(yè)形象的社會(huì )認知度。目前,物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以引入Cl設計,即對企業(yè)形象的一種,它包括產(chǎn)品形象、人員形象和形象,通過(guò)統一的視覺(jué)識別設計加以整合傳達,使業(yè)主和公眾產(chǎn)生一致的認同感,企業(yè)的形象。

通過(guò)對統計樣本數據所在區域、專(zhuān)業(yè)的統計數據發(fā)現,樣本數據中物業(yè)項目經(jīng)理人才分布多地區依次為華東 (38%)、華南區(34%),專(zhuān)業(yè)背景多為工商類(lèi)(29%)、公共類(lèi)(28%)。項目經(jīng)理作為物業(yè)項目的"CEO",需要統一指揮項目各項工作的開(kāi)展,中需要排除萬(wàn)難,推進(jìn)各項考核指標的達成。 根據 24 家房地產(chǎn)企業(yè)共 526 名項目經(jīng)理人才的樣本數據統計發(fā)現,物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理人才分布呈現出以年齡在 40 歲以下、工齡在 10 年及以上、以大專(zhuān)居多的者為主的特征。?

目前正在擔任物業(yè)項目經(jīng)理的人員,應當參加物業(yè)項目經(jīng)理崗位培訓物業(yè)主要工作內容,從事的工作主要包括: (1)根據規劃、研究、制定所轄區域公共設施綜合利用的方案;(2)、所轄區域內房屋、水、電、氣、消防及其他設施,組織維修人員對發(fā)現的故障進(jìn)行維修,并就公共設施等事務(wù)與有關(guān)*交涉(3)安排有關(guān)人員,對所轄區域進(jìn)行公共區域的秩序; (4)安排有關(guān)人員對所轄區域開(kāi)展文化建設;(5)處理所轄區域內出現的緊急情況; (6)按合同為住用人提供其他綜合服務(wù)?！段飿I(yè)概論》《物業(yè)法規政策(上冊)》《物業(yè)法規政策(下冊)》《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》《房地產(chǎn)基本制度與政策》《房屋結構構造與識圖》《房屋設備基本知識》

通知物業(yè)經(jīng)理證報考條件和時(shí)間, 物業(yè)經(jīng)理培訓對象,物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋所正、副所長(cháng),房地產(chǎn)公司、寫(xiě)字樓、商廈、、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人,各大房地產(chǎn)局負責人,物業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理,以及有志于從事物業(yè)相關(guān)工作的人員。