公共性物業(yè)服務(wù)指物業(yè)企業(yè)在物業(yè)區域內提供的共用部位共用設施設備維修、養護、保潔和公共秩序等多種內容的綜合服務(wù)。一般提到的物業(yè)服務(wù)主要為公共性物業(yè)服務(wù)。

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物業(yè)項目的計量單位為"個(gè)"。一般一份物業(yè)委托合同為一個(gè)物業(yè)項目。從1999年1月1日起,在范圍內要求物業(yè)從業(yè)人員持證上崗。有物業(yè)、物業(yè)*經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證。說(shuō)白了有了這個(gè)證你才能上崗?，F在幾乎所有物業(yè)公司招聘的時(shí)候都要求要有此證。接受公司的統一,確保公司方針政策統一實(shí)施。自覺(jué)接受公司的、檢查、考核。保證公司各項制度的貫徹執行。積極配合公司及目標責任完成其它專(zhuān)項工作。每周向公司提交處月度報告,每月1日前向總經(jīng)理做工作匯報。每月1日前組織目標評估、進(jìn)度、考核和處員工績(jì)效考評。處如有重大問(wèn)題及其處理措施應及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

對于物業(yè)公司來(lái)說(shuō),良好的社區文化可以樹(shù)立起公司的品牌和形象,為擴大業(yè)務(wù)打下的基礎;同時(shí),有利于加強住戶(hù)和公司的協(xié)調與溝通,進(jìn)而化解矛盾和不必要的糾紛。而對于業(yè)主和住戶(hù)來(lái)說(shuō),創(chuàng )造了一個(gè)賞心悅目的工作、生活,豐富了廣大住戶(hù)的業(yè)余文化生活,使小區內形成一種和睦,融洽,安寧的 查看物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間是什么時(shí)候

的物業(yè)要走向,就必須實(shí)行與接軌的CEO治理結構的現代企業(yè)制度。物業(yè)的股權結構雖然比較分散,但職業(yè)經(jīng)理人一旦持有自己的股份或資本,就有了充分發(fā)展的空間。到那時(shí),物業(yè)這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)就一定會(huì )更加顯示出它的蓬勃生機。 一個(gè)物業(yè)企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結底取決于經(jīng)理人團隊的發(fā)展趨勢和方向。 鑒于上述原因,必須使經(jīng)理人具有較強的計劃、組織、、協(xié)調、溝通及控制能力,具備職業(yè)經(jīng)理人應具備的基本素質(zhì)。同時(shí)作為整個(gè)行業(yè)還必須嚴格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jì)評議考核制度,對一些品德不佳者,業(yè)績(jì)或不力者,應淘汰出局,以確保經(jīng)理人隊伍的水準。

如果按照每日流程來(lái)辦事,什么時(shí)候什么辦什么事,一清二楚;而且能自己養成日事日清、日事日畢的好習慣。隨著(zhù)時(shí)間變遷,項目經(jīng)理在流程的推動(dòng)下,能養成一種良好的慣性,自己的敏銳度、熟練度。

物業(yè)經(jīng)理崗位不足: ? ? 負面情緒——由于需要處理一系列消極問(wèn)題,比如定期催收租金,在必要的時(shí)候驅逐租客等,處理這些任務(wù)通常會(huì )為物業(yè)經(jīng)理本人帶來(lái)些負面情緒,特別是對于心態(tài)相對消極的人來(lái)說(shuō),或許會(huì )影響心情。 ? ? 救火隊員——您會(huì )經(jīng)常需要協(xié)調、處理房東和租客間的糾紛,還有一系列突發(fā)狀況,對于承受力弱的人來(lái)說(shuō),這或許會(huì )帶來(lái)壓力。行業(yè)內也把物業(yè)經(jīng)理親切的稱(chēng)為"滅火隊員"。

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