物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證和物業(yè)項目經(jīng)理證有什么區別?哪一種含金量高? 物業(yè)培訓內容應用類(lèi): 主要是指做好物業(yè)具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶(hù)所需要的禮儀常識和溝通等。由于物業(yè)大多數崗位都有客戶(hù)溝通和服務(wù)層面,因而對相應的規范和都有要求。另外,這方面還應包括物業(yè)企業(yè)實(shí)施某些措施所開(kāi)展的培訓。從發(fā)證、考證途徑及使用要求來(lái)看,物業(yè)項目經(jīng)理證高于物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證。
2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢(qián)
統計資料顯示,2012年我國物業(yè)市場(chǎng)整體規模達到5180億元,物業(yè)面積約為175億平方米。預計在未來(lái)幾年中,整體的物業(yè)面積增長(cháng)較為,年均增速約為6%。 工業(yè)物業(yè):是指為人類(lèi)的生產(chǎn)活動(dòng)提供使用空間的房屋,包括輕、重工業(yè)廠(chǎng)房和發(fā)展起來(lái)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用房以及相關(guān)的研究與發(fā)展用房及倉庫等。 工業(yè)物業(yè)有的用于出售、也有的用于出租。一般來(lái)說(shuō),重工業(yè)廠(chǎng)房由于其設計需要符合特定的工藝流程要求和設備安裝需要,通常只適合特定的用戶(hù)使用,因此不容易轉手交易。 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(如電子、計算機、精密儀器制造等行業(yè))用房則有較強的適應性。輕工業(yè)廠(chǎng)房介于上述兩者之間。
一、物業(yè)師制度的來(lái)源2003年《物業(yè)條例》,確立了物業(yè)的七大制度,分別為業(yè)主大會(huì )制度、規約制度、維修資金制度、招投標制度、承接查驗制度、物業(yè)資質(zhì)制度和物業(yè)資格制度。具體到物業(yè)資格制度,就是后來(lái)和*聯(lián)合實(shí)施的物業(yè)師資格制度。物業(yè)師資格的確認形式包括認定和統一。二、物業(yè)師制度的取消依據2015年,印發(fā)《關(guān)于取消和一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號),正式取消了物業(yè)師注冊執業(yè)資格認定。同時(shí)*和*取消了物業(yè)師資格。三、后續相關(guān)政策2017年,*在前幾年取消*的背景下,結合有關(guān)放管服改革的要求,制定了《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步和規范*許可和認定事項改革方案的通知》。 2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢(qián)
物業(yè)經(jīng)理培訓內容: 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區的物業(yè)知識、寫(xiě)字樓的物業(yè)知識、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)知識、工業(yè)區的物業(yè)知識、其他類(lèi)型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規知識等基礎課程。
根據相關(guān)要求,物業(yè)企業(yè)須從3月起至5月,對照《物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)自查表》,嚴格開(kāi)展安全隱患排查,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改,并將自查記錄保存兩年以上?！锻ㄖ芬蟾鲄^開(kāi)展專(zhuān)項檢查。檢查中,各區房屋行政主管*要與消防、安監、質(zhì)監、衛生等專(zhuān)業(yè)*建立聯(lián)合和信息共享機制?！段飿I(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個(gè)清晰的定位,使讀者了解崗位職責、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項;其次本書(shū)將項目經(jīng)理的工作分解為七個(gè)項目——物業(yè)處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的、二次裝修、項目處財務(wù)、外包服務(wù)控制、物業(yè)服務(wù)控制,每個(gè)項目按照要點(diǎn)解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個(gè)模塊、使每個(gè)項目能夠清晰地展示給讀者(使用者)。
2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢(qián), 物業(yè)項目經(jīng)理證主要用于: 企業(yè)申請資質(zhì), 招投標,接項目,持證上崗等。 1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。 2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核的擬定上報。 3、*人員定崗定編計劃提報。 4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰略決策提報。 5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見(jiàn)與結果提報。 6、*員工的升遷調動(dòng)建議。 7、*內應聘人員的復試意見(jiàn)提報。
