物業(yè)行業(yè)的起源可以追溯到19世紀60年代的英國。作為第三產(chǎn)業(yè),物業(yè)在經(jīng)歷了從無(wú)到有、不斷發(fā)展的歷程。20世紀80年代初,隨著(zhù)改革開(kāi)放的國策實(shí)施,物業(yè)由地區引入,經(jīng)歷三十多年的發(fā)展,物業(yè)服務(wù)推進(jìn)并廣泛覆蓋,在對擴大內需、解決就業(yè)、拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)發(fā)揮積極作用的同時(shí),行業(yè)的經(jīng)濟效益、社會(huì )認知度、業(yè)主滿(mǎn)意度和在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的地位了不同程度的。此外,物業(yè)服務(wù)的全天候性,可有效防范、意外事故、配合社區活動(dòng)開(kāi)展等,從多個(gè)角度為促進(jìn)社會(huì )的發(fā)揮著(zhù)積極的作用。

安徽省物業(yè)項目經(jīng)理證怎么網(wǎng)上報名, 物業(yè)企業(yè)經(jīng)理和項目經(jīng)理區別: 物業(yè)企業(yè)經(jīng)理是物業(yè)公司人員調動(dòng)工作協(xié)調*安排工作的人才, 項目經(jīng)理是物業(yè)公司項目部負責項目洽談接管處理安排等相關(guān)事項職責方位只在項目部使用,物業(yè)經(jīng)理證職權范圍大,項目經(jīng)理只在項目部使用權利有限

物業(yè)行業(yè)發(fā)展現狀,在收費上,包干制仍是目前國內主流收費,約95%的物業(yè)采用此類(lèi)收費,剩下5%采用酬金制的收費。而在以美國為代表的發(fā)達市場(chǎng)恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認為中短期來(lái)看,國內包干制為主導的趨勢仍將延續,而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所。主要原因在于尚未形成完善的政策和法律機制來(lái)支撐酬金制下強制性的信息,同時(shí)大部分物業(yè)公司是商背景,定位著(zhù)重在公司品牌,促進(jìn)主業(yè)銷(xiāo)售,采用包干制較為簡(jiǎn)便。長(cháng)期來(lái)看,酬金制的占比將進(jìn)一步,原因是賬務(wù)更加,更容易促進(jìn)物業(yè)服務(wù)的完善。

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持證上崗制度,目前這個(gè)證書(shū)是物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。 物業(yè)經(jīng)理任職要求: 1、大專(zhuān)以上,具有物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、八年以上物業(yè)服務(wù)工作,至少三年以上相同崗位,有小區、商業(yè)工作優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節;熟悉相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規政策和*相關(guān)辦理事項審批程序; 4、熟悉辦公自動(dòng)化操作,良好的口頭和書(shū)面表達能力;? 5、有較強的計劃、組織、、協(xié)調、控制、督導能力,具備統籌大型綜合物業(yè)的能力; 6、有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的理念、服務(wù)意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真

物業(yè)經(jīng)理的用途 1.物業(yè)公司年審時(shí)可用,同時(shí)在今后的方向來(lái)看,物業(yè)經(jīng)理上崗證將成為從業(yè)準入證. 2.注冊物業(yè)公司時(shí)需要,每個(gè)物業(yè)公司注冊時(shí)少需要5個(gè)持經(jīng)理證的員工. 3.應聘工作和企業(yè)升資質(zhì)也需要.

安徽省物業(yè)項目經(jīng)理證怎么網(wǎng)上報名, 如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)不能有效解決項目收費與糾紛的問(wèn)題,就會(huì )對企業(yè)的資金*和生存發(fā)展形成,甚至會(huì )將企業(yè)拖進(jìn)服務(wù)水平下降、物業(yè)費難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán),*拖垮企業(yè)。

具有大專(zhuān)以上文化程度(或同等)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理;具有中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校以上文化程度(或同等)的*經(jīng)理智。物業(yè)經(jīng)理人證書(shū)報名資料:證復印件、身#份證復印件各兩份。一寸照2張,兩寸照三張。答:在本公司報考的物業(yè)經(jīng)理可以保通過(guò),歡迎。3.培訓內容主要包括物業(yè)理論、實(shí)務(wù)、法規等知識,各設7門(mén)課程,其中3門(mén)者試課,4門(mén)考核課。 物業(yè)服務(wù)是一種民事行為,而民事行為是在平等主體之間進(jìn)行的,故使用"物業(yè)服務(wù)"一詞較為妥當。物業(yè)服務(wù)合同是物業(yè)制度中非常重要的一個(gè)概念,它是物業(yè)制度中各個(gè)主體間產(chǎn)生民事法律關(guān)系的一個(gè)橋梁,對物業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行起著(zhù)至關(guān)重要的作用。對外要服務(wù)思維活躍、需求多樣的師生,對內要面對性格迥異、經(jīng)歷背景不同的基層員工。如何統籌規劃,整體布局,既能師生需求,解決師生利益訴求,又能合理安排員工工作。