物流師證書(shū)是*商業(yè)聯(lián)合會(huì )職業(yè)技能鑒定中心*頒發(fā)的,證書(shū)受到*認證企業(yè)認可,含金量高,證書(shū)考試難度不大,通過(guò)率較高,有需要報考的考生可以盡快聯(lián)系八角藤招生老師,參與*近的一次證書(shū)考試。

物流師工作運輸方向

運輸方向的工作內容包括監控日常運輸、改進(jìn)工作流程、控制運輸成本、降低成本、提供定期運營(yíng)狀態(tài)和預算報告;調查分析國內運輸市場(chǎng)情況,拓展運輸渠道;定期評估供應商服務(wù)并維護客戶(hù)關(guān)系;制定合理的運輸計劃,整理、匯總相關(guān)運輸文件;如果你想在運輸方向工作,又不熟悉貨運市場(chǎng),你必須熟悉海關(guān)監管和運輸、國內運輸業(yè)務(wù)流程、交通規則和交通事故處理流程。

物流師職業(yè)薪酬待遇

數據顯示,在物流業(yè)相對發(fā)達的北京、上海、廣州和深圳,儲運經(jīng)理的年薪在21萬(wàn)至26萬(wàn)元左右;進(jìn)出口事務(wù)主管的年薪范圍在8.1萬(wàn)至9.5萬(wàn)元左右;物流管理員(IT行業(yè))的平均年薪在53000元至62000元之間。物流主管的工資由固定工資和獎金組成,獎金主要由公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)決定。這個(gè)職位的主流工資是每月3000到5000元左右。工資差異的主要原因是企業(yè)的規模以及物流經(jīng)理的能力和經(jīng)驗。

物流師職業(yè)人才缺乏

根據*職業(yè)統計局2005年的《行業(yè)人才需求調查報告》,物流人才被*列為十二大稀缺人才之一。物流業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),物流*已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的人才。然而,*的物流人才極其匱乏。目前,各高校物流專(zhuān)業(yè)的年培養規模在5000人左右,行業(yè)對高級物流人才的年需求在40萬(wàn)至50萬(wàn)人之間,行業(yè)差距大意味著(zhù)更大的發(fā)展空間和更高的薪酬標準。