【PMP作為項目管理資格】認證報名,考試,時(shí)間,費用,流程。
【PMP在國際上樹(shù)立了其權威性】
1.PMP為美國培養了一大批項目管理專(zhuān)業(yè)人才,項目管理職業(yè)已成為美國的"黃金職業(yè)"。
2.PMP認證已成為了一個(gè)國際性的認證標準,用英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ) 葡萄牙語(yǔ)和中文等九種語(yǔ)言進(jìn)行認證考試;
3.全球有80多萬(wàn)名PMP,*大陸地區獲得"PMP"頭銜的已有18萬(wàn)多人,并逐年增長(cháng);
4.各國紛紛仿美國的項目管理認證制度,推動(dòng)了世界項目管理的發(fā)展。
要想獲得PMP專(zhuān)業(yè)認證,考生須達到美國項目管理協(xié)會(huì )(PMI)規定,對項目管理專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度及其相應的工作經(jīng)驗和要求;另一方面,獲得PMP證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員應繼續從事項目工作,以不斷適應項目管理發(fā)展的要求。
PMP項目管理師報考方法有幾種(發(fā)布了)
作為社會(huì )群體中特殊的一個(gè)群體,職業(yè)經(jīng)理人在社會(huì )經(jīng)濟轉型中的角色是尷尬的。一方面,他們是董事會(huì )或者是企業(yè)大股東聘請的企業(yè)管理者,也就是,在董事會(huì )或者大股東眼里,職業(yè)經(jīng)理人的角色定位就是"保姆",需要像保姆照顧小孩一樣,努力呵護企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展。但在實(shí)際的操作過(guò)程中,總是有職業(yè)經(jīng)理人會(huì )自覺(jué)或者不自覺(jué)地陷入到了充當"婆婆"的角色當中,以為自己坐上了總裁或者CEO這個(gè)位置,就覺(jué)得自己是老板了,這個(gè)企業(yè)自己就是老大了,出現一些與董事會(huì )或者大股東不相和諧的關(guān)系,*終導致自己的離職或者遺憾出局。在這方面,有很多職業(yè)經(jīng)理人都有過(guò)經(jīng)驗教訓。
證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。
【PMP含金量怎么樣呢】
1、項目管理行業(yè)的標準就是PMP資格認證。
目的是為了給項目管理人員提供統一的行業(yè)標準,所以說(shuō)PMP是項目管理這個(gè)領(lǐng)域里面含金量*高的證書(shū)了。
2、獲得了PMP項目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認證證書(shū)的人會(huì )比別的管理人員更加的有競爭力。
考取PMP證書(shū)是需要經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習,人家PMI是有規定的,在PMP報考的時(shí)候需要提交35個(gè)小時(shí)以上的項目管理培訓學(xué)習的證明,而這證明只有PMI授權的PMP培訓機構才能出具,所以說(shuō)PMP證書(shū)的考取不比并不是隨隨便便就可以拿到的。
3、很多公司招聘項目管理相關(guān)崗位的時(shí)候會(huì )在招聘要求上加上一條"持有PMP證書(shū)者優(yōu)先"的字樣。
4、項目管理在一個(gè)公司的發(fā)展中是不可或缺的,很多專(zhuān)業(yè)的人也是為了提高自身的價(jià)值讓自己有跟別人競爭的能力去考取PMP證書(shū)。
住房和城鄉建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證:建筑技工指建筑工人,指從事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時(shí)工人。隨著(zhù)企業(yè),部分建筑工人轉業(yè)分流,部分人員成為建筑包工頭?，F在的建筑工人基本上是來(lái)自農村的農民,極少數為生。目前生人數有增加趨勢。PMP項目管理師報考方法有幾種(發(fā)布了)
一個(gè)剛剛創(chuàng )業(yè)的企業(yè)是不太需要職業(yè)經(jīng)理人的。因為職業(yè)經(jīng)理人成本高,并且創(chuàng )業(yè)團隊不見(jiàn)得立刻就有職業(yè)經(jīng)理人的意識。這種團隊里面他們不見(jiàn)得認為職業(yè)經(jīng)理人對他們來(lái)說(shuō)有多么重要。
