【PMP作為項目管理資格】認證報名,考試,時(shí)間,費用,流程。
【PMP在國際上樹(shù)立了其權威性】
1.PMP為美國培養了一大批項目管理專(zhuān)業(yè)人才,項目管理職業(yè)已成為美國的"黃金職業(yè)"。
2.PMP認證已成為了一個(gè)國際性的認證標準,用英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ) 葡萄牙語(yǔ)和中文等九種語(yǔ)言進(jìn)行認證考試;
3.全球有80多萬(wàn)名PMP,*大陸地區獲得"PMP"頭銜的已有18萬(wàn)多人,并逐年增長(cháng);
4.各國紛紛仿美國的項目管理認證制度,推動(dòng)了世界項目管理的發(fā)展。
要想獲得PMP專(zhuān)業(yè)認證,考生須達到美國項目管理協(xié)會(huì )(PMI)規定,對項目管理專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度及其相應的工作經(jīng)驗和要求;另一方面,獲得PMP證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員應繼續從事項目工作,以不斷適應項目管理發(fā)展的要求。
PMP項目管理師報考條件已出爐
工程總承包(EPC)項目經(jīng)理是工程總承包單位在工程總承包項目的總負責人,也是相關(guān)人員擔任工程總承包項目經(jīng)理的必備條件之一。工程總承包(EPC)項目經(jīng)理師對工程總承包項目進(jìn)行全面全過(guò)程管理。主要任務(wù)是協(xié)調對接各方資源,在一系列的項目計劃、組織和控制活動(dòng)中做好領(lǐng)導工作,從而實(shí)現項目目標。首要職責是在預算范圍內按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導項目團隊完成全部項目工作內容,達到業(yè)主要求。
證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。
【PMP含金量怎么樣呢】
1、項目管理行業(yè)的標準就是PMP資格認證。
目的是為了給項目管理人員提供統一的行業(yè)標準,所以說(shuō)PMP是項目管理這個(gè)領(lǐng)域里面含金量*高的證書(shū)了。
2、獲得了PMP項目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認證證書(shū)的人會(huì )比別的管理人員更加的有競爭力。
考取PMP證書(shū)是需要經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習,人家PMI是有規定的,在PMP報考的時(shí)候需要提交35個(gè)小時(shí)以上的項目管理培訓學(xué)習的證明,而這證明只有PMI授權的PMP培訓機構才能出具,所以說(shuō)PMP證書(shū)的考取不比并不是隨隨便便就可以拿到的。
3、很多公司招聘項目管理相關(guān)崗位的時(shí)候會(huì )在招聘要求上加上一條"持有PMP證書(shū)者優(yōu)先"的字樣。
4、項目管理在一個(gè)公司的發(fā)展中是不可或缺的,很多專(zhuān)業(yè)的人也是為了提高自身的價(jià)值讓自己有跟別人競爭的能力去考取PMP證書(shū)。
考證有什么好處?
1:本證書(shū)是學(xué)員經(jīng)過(guò)認真學(xué)習和考試獲取的專(zhuān)業(yè)能力憑證。
2:能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征。
3:是學(xué)習能力和實(shí)踐能力的成果展示。
4:是用人單位對學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考評,并培養、任用的重要參考依據提升專(zhuān)業(yè)形象。
5:塑造自身形象,提升社會(huì )地位,獲得更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng )造更有利條件。
6:同樣條件下,有證的應聘者,往往優(yōu)先錄取,工資更高。
PMP項目管理師報考條件已出爐
新基建行業(yè)是發(fā)力于科技端的基礎設施建設,是*經(jīng)濟的增長(cháng)點(diǎn)所在,也是科技人才大顯身手的舞臺。在建筑業(yè)轉型升級過(guò)程中,大力培育工程總承包(EPC)項目經(jīng)理,抓住"人才新風(fēng)口",以職提升為著(zhù)力點(diǎn),激活人才引擎,壯大人才隊伍,加速釋放市場(chǎng)活力,把握時(shí)代發(fā)展機遇,奮力書(shū)寫(xiě)"十四五"高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
