【PMP作為項目管理資格】認證報名,考試,時(shí)間,費用,流程。
【PMP在國際上樹(shù)立了其權威性】
1.PMP為美國培養了一大批項目管理專(zhuān)業(yè)人才,項目管理職業(yè)已成為美國的"黃金職業(yè)"。
2.PMP認證已成為了一個(gè)國際性的認證標準,用英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ) 葡萄牙語(yǔ)和中文等九種語(yǔ)言進(jìn)行認證考試;
3.全球有80多萬(wàn)名PMP,*大陸地區獲得"PMP"頭銜的已有18萬(wàn)多人,并逐年增長(cháng);
4.各國紛紛仿美國的項目管理認證制度,推動(dòng)了世界項目管理的發(fā)展。
要想獲得PMP專(zhuān)業(yè)認證,考生須達到美國項目管理協(xié)會(huì )(PMI)規定,對項目管理專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度及其相應的工作經(jīng)驗和要求;另一方面,獲得PMP證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員應繼續從事項目工作,以不斷適應項目管理發(fā)展的要求。
一般人才和特殊教育人才,深化企業(yè)進(jìn)行內部用人制度發(fā)展改革。建立健全企業(yè)各類(lèi)管理人員公開(kāi)招聘、競爭上崗等制度,對特殊管理人員可以通過(guò)等方式,拓寬選人用人視野和渠道。建立以市場(chǎng)為基礎的、基于分類(lèi)的企業(yè)員工公開(kāi)招聘制度,實(shí)現信息、過(guò)程、結果的公開(kāi)化。構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,依法規范企業(yè)各類(lèi)用工管理,建立健全以合同管理為核心、崗位管理為基礎的市場(chǎng)化用工制度,真正形成各類(lèi)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的合理流動(dòng)機制。
證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。
【PMP含金量怎么樣呢】
1、項目管理行業(yè)的標準就是PMP資格認證。
目的是為了給項目管理人員提供統一的行業(yè)標準,所以說(shuō)PMP是項目管理這個(gè)領(lǐng)域里面含金量*高的證書(shū)了。
2、獲得了PMP項目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認證證書(shū)的人會(huì )比別的管理人員更加的有競爭力。
考取PMP證書(shū)是需要經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習,人家PMI是有規定的,在PMP報考的時(shí)候需要提交35個(gè)小時(shí)以上的項目管理培訓學(xué)習的證明,而這證明只有PMI授權的PMP培訓機構才能出具,所以說(shuō)PMP證書(shū)的考取不比并不是隨隨便便就可以拿到的。
3、很多公司招聘項目管理相關(guān)崗位的時(shí)候會(huì )在招聘要求上加上一條"持有PMP證書(shū)者優(yōu)先"的字樣。
4、項目管理在一個(gè)公司的發(fā)展中是不可或缺的,很多專(zhuān)業(yè)的人也是為了提高自身的價(jià)值讓自己有跟別人競爭的能力去考取PMP證書(shū)。
30多年的多種大型工程建設項目管理實(shí)踐以及企業(yè)總部多崗位經(jīng)歷使他在工程總承包項目管理以及企業(yè)的投融資、資金、合約管理等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,并對我國大型建筑企業(yè)的成長(cháng)以及工程總承包項目管理形成了自己獨到的見(jiàn)解。
PMP項目管理師證書(shū)統一報考時(shí)間
考試教材有:《資源與運營(yíng)管理》、《職業(yè)經(jīng)理人》、《職業(yè)經(jīng)理人管理知識》、《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)技能鑒定輔導練習》、《管理案例分析》;2、職業(yè)經(jīng)理人要考以下的科目包括職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德,職業(yè)經(jīng)理人知識,職業(yè)經(jīng)理人能力測試,職業(yè)經(jīng)理人績(jì)效考核四處科目;3、其主要偏重如下:*職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識、能力和績(jì)效四個(gè)要素構成資格體系,職業(yè)道德和績(jì)效在體系中為通用要素,職業(yè)知識和能力要求根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理職能分為三個(gè)級別:初級、中級、高級,品德10分,知識20分,能力40分,經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)30分,滿(mǎn)60分以上者為通過(guò)該認證。
