物業(yè)經(jīng)理 物業(yè)項目經(jīng)理其實(shí)是非準入類(lèi)證書(shū),就是從事物業(yè)相關(guān)人員不一定非要有相關(guān)的證書(shū),層面不會(huì )設置門(mén)檻,只是企業(yè)層面為了篩選人才要求相關(guān)人員有從業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮,或者作為升職的依據而已。屬于水平培訓類(lèi)型證書(shū)。
已公布物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間和報名時(shí)間
預計到2023年,基礎物業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)將超過(guò)1萬(wàn)億。目前物業(yè)行業(yè)仍處于分散階段,公司眾多。小規模的物業(yè)公司主要通過(guò)價(jià)格優(yōu)勢獲取項目,因此盈利水平低,非化的也使得業(yè)務(wù)拓展能力較差。而大型物業(yè)公司通過(guò)化的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和品牌效應,加快擴大業(yè)務(wù)規模,盈利能力穩中有升。加上近年來(lái)物業(yè)公司登陸資本市場(chǎng),面積已經(jīng)成為一項重要指標。在資本的推動(dòng)下,大型物業(yè)公司紛紛加快對面積的拓展,收并購井噴,行業(yè)集中度不斷上升,出現強者恒強,行業(yè)分化的趨勢。
一、培訓內容 《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)實(shí)務(wù)》。 二、培訓對象: 在崗未取得《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書(shū)》的人員和新從事物業(yè)工作的人員。 三、培訓 城建培訓中心網(wǎng)站 開(kāi)通物業(yè)企業(yè)經(jīng)理學(xué)習,網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上培訓學(xué)習。 城建培訓中心頒發(fā):物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證、物業(yè)項目經(jīng)理證,行業(yè)認可度高,電子注冊查詢(xún),終身有效。是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員崗位證,項目招投標、個(gè)人工資評定、個(gè)人應聘上崗、升職、層崗位上崗證書(shū)。 已公布物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間和報名時(shí)間
物業(yè)行業(yè)中將出現真正的航母型物業(yè)公司的物業(yè)公司,其收入只有十億;物業(yè)行業(yè)的總收入,僅相當于地產(chǎn)一家商。但是,借助經(jīng)濟快速增長(cháng)、物業(yè)普及率的、物業(yè)公司的快馬加鞭和資源整合,我們的行業(yè)將會(huì )涌現出一批收入上百億、千億的航母型物業(yè)公司,它們無(wú)論從收入規模、經(jīng)營(yíng)效益,還是從發(fā)展戰略、體制、企業(yè)文化、社會(huì )責任相比較,都毫不遜色于經(jīng)濟體系中任何行業(yè)的企業(yè)。同時(shí)成長(cháng)起來(lái)將是一批真正的物業(yè)企業(yè)家群體。
市場(chǎng)競爭機制尚未形成? ?有競爭才能夠有服務(wù),也才能夠服務(wù)的。從物業(yè)行業(yè)來(lái)看,市場(chǎng)競爭機制尚未形成,很多的物業(yè)企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的,進(jìn)而出現了服務(wù)差、機制不成熟以及后期等問(wèn)題,造成業(yè)主投訴率低,權責不分等問(wèn)題,這種情況將會(huì )嚴重的制約物業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展,不利于物業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的*化。??
已公布物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間和報名時(shí)間, 現在物業(yè)工作比較常用的含金量比較高的兩個(gè)證書(shū)就是物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,剛好我可以回答這個(gè)問(wèn)題,因為我們公司近剛拿到物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,因為我們要用,所以公司就組織了十幾個(gè)人一起考的這兩個(gè)證,要是想做物業(yè)的話(huà),這些證書(shū)都是必備的,因為如果你想從事物業(yè)這個(gè)行業(yè)的話(huà),這些證書(shū)起碼算是一塊敲門(mén)磚,起碼能證明你在這方面是專(zhuān)業(yè)的啊,比其他沒(méi)有證書(shū)的人就擁有很大的優(yōu)勢啦。
