健全符合行業(yè)特征和市場(chǎng)規律的價(jià)格機制當前,要堅定不移地推動(dòng)物業(yè)市場(chǎng)化。在引導業(yè)主樹(shù)立"質(zhì)價(jià)相符"的物業(yè)服務(wù)收費理念,規范物業(yè)服務(wù)企業(yè)收費行為的同時(shí),抓緊研究和建立物業(yè)服務(wù)費隨成本上漲而適當調價(jià)的價(jià)格調節機制。要業(yè)之力,突破部分城市存在的指導價(jià)擴大化問(wèn)題。除了對*房和老舊住宅區物業(yè)收費,通過(guò)科學(xué)測算經(jīng)營(yíng)成本制定合理的指導價(jià)外,其他的項目均應遵循合理、公開(kāi)以及費用與服務(wù)水平相適應的原則,實(shí)行市場(chǎng)調節價(jià),以切實(shí)行業(yè)生存狀況,為物業(yè)可發(fā)展創(chuàng )造條件。
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頒發(fā)機構:物業(yè)經(jīng)理通用,是求職、晉升、單位錄用的重要依據之一,《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書(shū)》是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項目招投標必備證書(shū)。
報名對象: 物業(yè)公司人員和新從事物業(yè)活動(dòng)的人員,物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。? ? 優(yōu)勢:物業(yè)專(zhuān)業(yè)的目標是——物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理!物業(yè)可是個(gè)稀缺專(zhuān)業(yè),現在開(kāi)設物業(yè)本科的高校也就二十幾家,年生規模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業(yè)專(zhuān)業(yè)的生,憑借專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢,與國內重點(diǎn)*的生一同躋身、中海等國內企業(yè)! 通知物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里考費用多少
物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設的重要性 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面: ? ?一是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。 ? ?二是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。
物業(yè)的職責范圍在管轄區內,但管轄區內也并不止是物業(yè)一家的事,它還涉及城市規劃、園林、市容環(huán)衛、電力、通信、公用、、市政、監察等十幾個(gè)主管*。因此,作為物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定,通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增強企業(yè)效益能力。
通知物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里考費用多少, 推動(dòng)行業(yè)向現代服務(wù)業(yè)轉型升級鼓勵企業(yè)以現代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主要支撐,從建立新的商業(yè)、服務(wù)和入手,挖掘和整合物業(yè)服務(wù)平臺的商業(yè)價(jià)值,拓展服務(wù)范圍,延伸服務(wù)鏈條,業(yè)主不斷增長(cháng)的各類(lèi)服務(wù)需求;通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和創(chuàng )新,物業(yè)的技術(shù)含量,重塑企業(yè)組織結構,實(shí)現流程再造,以改變的物業(yè)運作,為行業(yè)逐步勞動(dòng)密集型現狀,應對用工難和成本上漲,實(shí)現水平和經(jīng)營(yíng)績(jì)效的跨越式發(fā)展,行業(yè)專(zhuān)業(yè)價(jià)值與企業(yè)綜合競爭力和品牌影響力而努力。
