物業(yè)(property management),受物業(yè)所有人的委托,依據物業(yè)委托合同,對物業(yè)設備設施、綠化、衛生、交通、治安和容貌等項目進(jìn)行、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的服務(wù)。物業(yè)類(lèi)證書(shū)現在頒發(fā)證有哪些,物業(yè)師證書(shū)是否可以報考?其實(shí)在很多從事物業(yè)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),這些個(gè)問(wèn)題也是一個(gè)難題。
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①物業(yè)經(jīng)理工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務(wù)本身、溝通協(xié)調與人際關(guān)系、工作家庭關(guān)系、個(gè)人因素五個(gè)維度構成, 組織支持感由價(jià)值認同與工作資源支持、 上級支持與工作參與度、 組織人文與薪酬政策三個(gè)維度構成。 ②物業(yè)經(jīng)理的工作壓力總體為中等偏上 物業(yè)經(jīng)理對組織支持的總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業(yè)經(jīng)理總體工作倦怠程度不高。 ③物業(yè)經(jīng)理個(gè)體的不同屬性對其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。 ④物業(yè)經(jīng)理工作壓力同組織支持感呈顯著(zhù)負相關(guān)。 ⑤物業(yè)經(jīng)理工作壓力同工作倦怠呈顯著(zhù)正相關(guān)物業(yè)經(jīng)理組織支持感與工作倦怠呈顯著(zhù)負相關(guān)物業(yè)經(jīng)理工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協(xié)調與人際關(guān)系。
物業(yè)公司要想在激烈的競爭中形成自己的核心競爭能力,必須要有規?；慕?jīng)營(yíng)作為堅強后盾。眾所周知,物業(yè)被確定為微利行業(yè),形不成規?；慕?jīng)營(yíng),就不可能贏(yíng)得可觀(guān)的利潤,而沒(méi)有經(jīng)濟作基礎,一切都將會(huì )是空談。因此,在這個(gè)新的世紀里,物業(yè)企業(yè)必然要走兼并重組之路,擴大企業(yè)的規模和托管的物業(yè)面積形成規模經(jīng)營(yíng)。 已更新物業(yè)經(jīng)理證報名入口
頒發(fā)的證書(shū),這個(gè)分三個(gè)證書(shū)等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理),,物業(yè)經(jīng)理證辦理報名物業(yè)經(jīng)理目前這個(gè)證書(shū)的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。
培訓內容: 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區的物業(yè)知識、寫(xiě)字樓的物業(yè)知識、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)知識、工業(yè)區的物業(yè)知識、其他類(lèi)型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規知識等基礎課程。
已更新物業(yè)經(jīng)理證報名入口, 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)由城建培訓中心頒發(fā),登記備案,查詢(xún)。證書(shū)通用,含金量高,查詢(xún),物業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請,必須升級;物業(yè)從業(yè)人員持證上崗,物業(yè)項目。申請物業(yè)經(jīng)、物業(yè)項目經(jīng)、房地產(chǎn)選擇、證書(shū)網(wǎng)站查詢(xún)、通用、注冊成本低、正式可靠,歡作。
