南京造價(jià)工程師培訓哪家機構比較好，不懂可以問(wèn)，不會(huì )可以學(xué)，在接下來(lái)的南京二級造價(jià)師培訓文章中，你就會(huì )學(xué)到造價(jià)師也可以自學(xué)，造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師學(xué)習不能太急，不斷的去學(xué)習，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤。

造價(jià)師也可以自學(xué)

有些不具備區培訓班的條件，那可以看網(wǎng)課，錄制好的，自己有時(shí)間就可以看。不過(guò)這種學(xué)習，需要自己自制力比較強，如果自制力不強的話(huà)或許看兩天就不看了。如果大家找不到視頻，可以給我留言或者私信，我這個(gè)有系統的學(xué)習視頻，包括識圖、面積計算、鋼筋計算、定額、計價(jià)、手算、軟件計算，講的比較細，特別適合零基礎的學(xué)習。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

造價(jià)工程師學(xué)習不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門(mén)檻不高，但也不是很容易入門(mén)的，不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識和學(xué)歷、還需要掌握算量計價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗，所以很多造價(jià)小白剛開(kāi)始只能打打雜，為找不到學(xué)習方法而感到茫然痛苦，想轉行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

不斷的去學(xué)習

隨著(zhù)建筑行業(yè)的發(fā)展，技術(shù)在更新，科技與工程技術(shù)的結合，會(huì )讓抓住趨勢的人插上翅膀，會(huì )讓固步自封的人膽怯。像BIM技術(shù)的發(fā)展會(huì )讓算量變得極其容易，會(huì )讓合同管理變得有條不紊，但是技術(shù)再怎么更新也都是需要人去執行，所以個(gè)人需要做的就是不斷的去學(xué)習，造價(jià)工程師也是一個(gè)不錯的選擇。

造價(jià)師待遇和能力有關(guān)

造價(jià)員也是會(huì )根據能力的不同，薪資待遇分為不同的級別。初級造價(jià)員沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，不能獨立完成項目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是還不錯的待遇了。中級造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗，也能獨立承接一些項目，相對來(lái)說(shuō)，工資會(huì )高一些，一般是7000元/月。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級造價(jià)員經(jīng)驗豐富，可以獨立承接項目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復雜問(wèn)題，一般月工資可過(guò)萬(wàn)，可能開(kāi)始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗的過(guò)程，工作時(shí)間越長(cháng)，經(jīng)驗越豐富，能力越強，待遇自然也越高。

造價(jià)師也可以自學(xué)，造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師學(xué)習不能太急，不斷的去學(xué)習，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，具體想要了解更多的專(zhuān)業(yè)知識，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。