長(cháng)沙淘寶運營(yíng)培訓課程，話(huà)不多說(shuō)直接進(jìn)入主題，這是關(guān)于長(cháng)沙電商運營(yíng)培訓，首先了解下大概電商運營(yíng)產(chǎn)品監管，電商運營(yíng)物流服務(wù)，電商運營(yíng)視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)，“9秒”視頻營(yíng)銷(xiāo)策略，電商運營(yíng)好不好做，公司需要什么電商人才，電商運營(yíng)培訓工作內容，然后下面來(lái)看詳細內容。
電商運營(yíng)產(chǎn)品監管
就拿淘寶來(lái)說(shuō)吧，其實(shí)我們店鋪產(chǎn)品也是很多每款產(chǎn)品都是有流量的但是有多有少，有熱賣(mài)的也是有不熱賣(mài)的，每天對店鋪產(chǎn)品監管還是很必要，不但可以看出產(chǎn)品的問(wèn)題，后期的優(yōu)化也是方向，還有另外一方面就是流量方面監管，主要是說(shuō)的是付費的推廣，包括磚石展位，直通車(chē)都是時(shí)時(shí)刻刻都是關(guān)注的，根據不同時(shí)間斷做出最為合理的優(yōu)化。
電商運營(yíng)物流服務(wù)
電商里面有一項考核就是物流評分考核，作為運營(yíng)就應該去及時(shí)追蹤客戶(hù)的物流情況，對那些物流比較慢的快遞公司就應該解除合作，改為比較快的物流公司，有時(shí)候你在買(mǎi)東西的時(shí)候回發(fā)現什么順豐包郵的字樣，還有賣(mài)家承諾幾天到貨，等等都是電商物流。物流質(zhì)量也是記錄在店鋪考核范圍之內，物流比較快對店鋪也是很好處，買(mǎi)家下次還會(huì )繼續來(lái)購買(mǎi)。
電商運營(yíng)視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)
淘寶還是現在比較熱門(mén)的購物平臺都是主要是平面方面的，產(chǎn)品視覺(jué)效果就會(huì ) 顯的尤為重要，運營(yíng)在產(chǎn)品設計方面就應該多些方案和需要的展示的元素都是要體現出來(lái)的，不但要追求產(chǎn)品的視覺(jué)效果還要注意產(chǎn)品版面的整齊度，都是很重要的，體現產(chǎn)品的亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)也是很關(guān)鍵。
長(cháng)沙電商運營(yíng)培訓“9秒”視頻營(yíng)銷(xiāo)策略
9秒視頻目前只有淘寶和京東有，也是在2015年在阿里巴巴首先提出并推廣的到全網(wǎng)，現在有些平臺也是在模仿，有些可能已經(jīng)不在是9秒視頻了，視頻的播放時(shí)間更長(cháng)，但是怎么來(lái)使用好這短短幾秒到幾十秒的視頻了，也是有很多技巧的和方法，也是要很專(zhuān)業(yè)的視頻團隊來(lái)幫忙制作，運營(yíng)就要針對視頻做出相關(guān)的策劃，更高品質(zhì)的展現產(chǎn)品的特點(diǎn)。
電商運營(yíng)好不好做
首先你要明白電商運營(yíng)每天的工作內容，小編感覺(jué)還是蠻好做的，首先你要明白怎么來(lái)做，怎么來(lái)做推廣加上自己學(xué)習到技巧和方法就是簡(jiǎn)單很多的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)還是很難也是會(huì )出現做很久缺發(fā)現沒(méi)什么效果，自己也是很著(zhù)急，哪就說(shuō)明自己的水平還是不夠的，還是需要進(jìn)修自己的能力的。其實(shí)看上去簡(jiǎn)單其實(shí)也是很難做的，環(huán)節也是特別的多，希幫助到。
公司需要什么電商人才
作為公司方面一般都會(huì )要求應聘的人有多年從事相關(guān)運營(yíng)方面工作經(jīng)驗，還有相關(guān)成功的案例等等，對學(xué)歷要求還是比較低的，學(xué)歷在電商運營(yíng)領(lǐng)域本來(lái)就是不是什么重要的，但是有些大公司還是很注重學(xué)歷的*是學(xué)習電子商務(wù)畢業(yè)的學(xué)生，還要對電商方面有很高的推廣經(jīng)驗，直通車(chē)優(yōu)化也是很高要求的，對產(chǎn)品形象設計方面也是不同的眼光。
電商運營(yíng)培訓工作內容
運營(yíng)作為電商的領(lǐng)軍人物，把握店鋪個(gè)個(gè)方面的細節問(wèn)題，也是要不定期做相關(guān)的培訓工作，是為為更好的幫助客服和售后還有發(fā)貨不更好的為店鋪服務(wù)，找出店鋪中不足點(diǎn)及時(shí)的改正，作為公司培訓基本都是有電商運營(yíng)主管來(lái)做，電商運營(yíng)在個(gè)人能力方面也是要不斷學(xué)習的，電商運營(yíng)也算是比較全面的人才，也是公司的核心。
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