江西招教面試培訓多少錢(qián)，有天無(wú)意中聽(tīng)到別人議論南昌教師招聘考試培訓 ，今天正好有時(shí)間看一下 特崗教師招聘條件，教師招聘考試內容分類(lèi)，教師編制優(yōu)勢，教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難，教師招聘考試成績(jì)分數計算，教師招聘的通過(guò)率 。

特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質(zhì)好，擁護黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過(guò)任何處分，為人師表，志愿服務(wù)農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務(wù)崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

教師招聘考試內容分類(lèi)

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類(lèi)及教育基礎理論、*基礎理論和面試類(lèi)。具體考試類(lèi)別是按各地舉行教師招聘考試的機構來(lái)定；不過(guò)現如今第二種類(lèi)型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。

南昌教師招聘考試培訓

教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的，包括津貼，職稱(chēng)補貼等，是隨著(zhù)年齡和教學(xué)時(shí)間增長(cháng)而增長(cháng)的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩定和保障，可調動(dòng)，并享有退休金。

教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難

教師招聘考試是指各縣區依據各縣區教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場(chǎng)選拔性考試；而公務(wù)員考試則是*統一組織實(shí)施的選拔行政單位人員的考試。根據每年的考試通過(guò)率和去報考的人數對比，去參加公務(wù)員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教師招聘考試成績(jì)分數計算

教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比；不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。

教師招聘的通過(guò)率

教師招聘考試是*許多地區里面都會(huì )需要的教育系統的考試之一，是為給學(xué)校注入新鮮的教學(xué)師資，去偏遠地區支教。在教師的待遇上*有嚴格的要求，還有一系列的政策支持，使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多，每年各地的教師招聘考試通過(guò)率也比較的高。

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