南京造價(jià)工程師培訓去哪里，南京二級造價(jià)師培訓現在是大勢所趨，可以通過(guò)造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，工程造價(jià)就是剛需，造價(jià)工程師學(xué)習不能太急，造價(jià)工程師的行情不會(huì )改變 反映出來(lái)。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

工程造價(jià)師控制的指標標準

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結構工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數據，以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。

造價(jià)工程師的發(fā)展很廣

*規定造價(jià)工程師只能掛有一個(gè)單位，但也是一塊敲門(mén)磚，所以造價(jià)工程師，對你工作是非常有幫助的，從難度來(lái)說(shuō)，先看哪個(gè)難度都很大。一建面廣，廣闊無(wú)邊。造價(jià)深奧，深不見(jiàn)底。一建趨勢是理論和實(shí)際相結合，考題中的案例和問(wèn)題越來(lái)越向現場(chǎng)實(shí)際靠近。

南京二級造價(jià)師培訓

工程造價(jià)就是剛需

造價(jià)工程師為技術(shù)類(lèi)人員，所以日后比資料員更有發(fā)展前景，2019年剛剛開(kāi)考的二級一級造價(jià)師就是專(zhuān)門(mén)為造價(jià)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設的從業(yè)職格考試！同時(shí)每一個(gè)項目都離不開(kāi)預結算，所以工程造價(jià)就是剛需，是必不可缺的，目前造價(jià)工程師人才市場(chǎng)緊缺。

造價(jià)工程師學(xué)習不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門(mén)檻不高，但也不是很容易入門(mén)的，不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識和學(xué)歷、還需要掌握算量計價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗，所以很多造價(jià)小白剛開(kāi)始只能打打雜，為找不到學(xué)習方法而感到茫然痛苦，想轉行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

造價(jià)工程師的行情不會(huì )改變

雖然建筑行業(yè)的經(jīng)済情況并不樂(lè )觀(guān)，但這行業(yè)的就業(yè)機會(huì )并不是在減少。相反，在企業(yè)眼中，經(jīng)濟蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人オ倒是個(gè)好機會(huì )。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。

對于造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，工程造價(jià)就是剛需，造價(jià)工程師學(xué)習不能太急，造價(jià)工程師的行情不會(huì )改變，你怎么看！