內訓師的學(xué)習地圖

①內訓師學(xué)習地圖與素質(zhì)模型和能力體系如何對接(取決于內訓師的定位與分層分類(lèi)與分級)

②內訓師在不同層級學(xué)習多少內容、學(xué)習什么內容(取決于不同定位下的能力要求)

③內訓師需要在多久內完成特定的學(xué)習內容(取決于企業(yè)(內訓師培養與管理*,下同)對內訓師成長(cháng)的急迫程度)

④內訓師需要用什么方式完成這些學(xué)習內容(取決于企業(yè)對內訓師培養的能力和所能尋求到的高層支持力度,以及所能投入的精力、財務(wù)支撐等)

⑤內訓師所在業(yè)務(wù)*能給予內訓師的支持力度(取決于企業(yè),特別是業(yè)務(wù)*經(jīng)營(yíng)或工作壓力和對內訓師定位的認知程度)

去哪報名考取企業(yè)培訓師資格證(發(fā)布了)

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、教育培訓基本常識、市場(chǎng)經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進(jìn)行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓考試,2023年-2024年報名入口開(kāi)啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報名時(shí)間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書(shū)由*醫藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現在報考條件不嚴,報名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

扮演領(lǐng)導人。你若能作為學(xué)員的模范,并且為他們建構一個(gè)具啟發(fā)性的情境,可以激發(fā)他們的潛能和狂熱。強化解決問(wèn)題的技能。你必須能把事實(shí)和數據應用在解決商業(yè)的復雜問(wèn)題上。培養批判思考的能力。訓練師必須能夠有創(chuàng )意且合邏輯地運用很多觀(guān)念,不讓個(gè)人偏見(jiàn)左右思考。建立人際關(guān)系。與你從事行業(yè)各領(lǐng)域的重要人物建立關(guān)系,確保你可以與機構內外的*取得連系。

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有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現自己的水準,但對于一些新學(xué)員來(lái)說(shuō)這不亞于在"說(shuō)天書(shū)",華而不實(shí)。如此以來(lái)學(xué)員聽(tīng)不懂,感到可望而不可及,學(xué)習的自信心也會(huì )受挫。培訓教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實(shí)際地講下來(lái)沒(méi)有多大實(shí)際意義。培訓關(guān)鍵是講解,通過(guò)講師的"講"達到學(xué)員"解",學(xué)員們聽(tīng)懂理解才是目的。