南京造價(jià)工程師網(wǎng)絡(luò )培訓多少錢(qián)一個(gè)月，經(jīng)常有人問(wèn)我南京二級造價(jià)師培訓怎么樣?那還是先看看造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，工程造價(jià)就是剛需，也在鼓勵持證上崗，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的收入方向，造價(jià)師的重視程度把。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

工程造價(jià)師控制的指標標準

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結構工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數據，以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。

工程造價(jià)就是剛需

造價(jià)工程師為技術(shù)類(lèi)人員，所以日后比資料員更有發(fā)展前景，2019年剛剛開(kāi)考的二級一級造價(jià)師就是專(zhuān)門(mén)為造價(jià)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設的從業(yè)職格考試！同時(shí)每一個(gè)項目都離不開(kāi)預結算，所以工程造價(jià)就是剛需，是必不可缺的，目前造價(jià)工程師人才市場(chǎng)緊缺。

也在鼓勵持證上崗

整個(gè)建筑行業(yè)都在向更規范和有序的方向發(fā)展，*也在鼓勵持證上崗，也為有證的高素質(zhì)人員提供更好的環(huán)境和更多的機會(huì )。部分省份對于造價(jià)工程師的職稱(chēng)認定甚至提供了更好的環(huán)境，很多省份考取了一級造價(jià)工程師可以直接考核認定高級工程師。

造價(jià)師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密，有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作態(tài)度積極，會(huì )有很大優(yōu)勢，容易實(shí)現個(gè)人價(jià)值。不同的項目、不同的建設期、不同的參建方，工程造價(jià)會(huì )有很大不同，造價(jià)知識需要不斷的更新，造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級造價(jià)員經(jīng)驗豐富，可以獨立承接項目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復雜問(wèn)題，一般月工資可過(guò)萬(wàn)，可能開(kāi)始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗的過(guò)程，工作時(shí)間越長(cháng)，經(jīng)驗越豐富，能力越強，待遇自然也越高。

造價(jià)師的收入方向

目前第三方的造價(jià)主要分為預算造價(jià)、跟蹤審計造價(jià)與決算造價(jià)。其中跟蹤審計造價(jià)待遇*，年收入只有五萬(wàn)左右門(mén)檻*。預算造價(jià)與決算造價(jià)，一般在十萬(wàn)到二十萬(wàn)之間。有一位在我們市安裝工程造價(jià)方面數一數二的朋友，年收入到手約一百萬(wàn)，以上說(shuō)的都是正當收入。

造價(jià)師的重視程度

造價(jià)師證的重要或重視程度，造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)一般要求有證，施工企業(yè)不強調，但一般以先工作后考證居多，房地產(chǎn)企業(yè)也不強求，但大部分企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì )加一句有注冊造價(jià)師者優(yōu)先，特別是土建專(zhuān)業(yè)的，如果是學(xué)安裝的，尤其是電氣專(zhuān)業(yè)的，即使沒(méi)有證，也是很受歡迎的。

造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，工程造價(jià)就是剛需，也在鼓勵持證上崗，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的收入方向，造價(jià)師的重視程度見(jiàn)識到我們的實(shí)力的小伙伴們，火速來(lái)咨詢(xún)小編啦。