東莞考一級造價(jià)師培訓機構，您興趣東莞二級造價(jià)師培訓嗎，可以看看造價(jià)員工作地位，造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，造價(jià)工程師嚴重短缺，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，二級造價(jià)工程師的薪資，真題復習。

造價(jià)員工作地位

目前來(lái)說(shuō)造價(jià)員算是實(shí)習生，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是有一段時(shí)間的實(shí)習期，現在很多造價(jià)員都是從事相關(guān)的助理方面的工作，但是有些因為工作時(shí)間也是很久的也是可以參與相關(guān)的工程項目，但是最為高 級造價(jià)員*也是只可以參與5000以下的工程項目造價(jià)預算。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

東莞二級造價(jià)師培訓

工程造價(jià)師控制的指標標準

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結構工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數據，以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。

造價(jià)工程師嚴重短缺

在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中取得二級造價(jià)工程師執業(yè)資格，是具備被認定為工程師的職稱(chēng)，可以申請更為高一級的職稱(chēng)條件，造價(jià)師在建設行業(yè)市場(chǎng)缺口大，大多從事建設工程領(lǐng)域的公司，紛紛都以高薪酬聘請具有一級造價(jià)工程師人在企業(yè)工作，目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。

造價(jià)工程師的發(fā)展很廣

*規定造價(jià)工程師只能掛有一個(gè)單位，但也是一塊敲門(mén)磚，所以造價(jià)工程師，對你工作是非常有幫助的，從難度來(lái)說(shuō)，先看哪個(gè)難度都很大。一建面廣，廣闊無(wú)邊。造價(jià)深奧，深不見(jiàn)底。一建趨勢是理論和實(shí)際相結合，考題中的案例和問(wèn)題越來(lái)越向現場(chǎng)實(shí)際靠近。

二級造價(jià)工程師的薪資

鑒于造價(jià)工程師的工作是從事工程造價(jià)的相關(guān)工作，那么對于工作經(jīng)驗還是有一定的要求的，其薪資是和工作經(jīng)驗是成正比的，工作經(jīng)驗越高的人員獲得的薪資報酬也就越高，對于二級造價(jià)工程師來(lái)說(shuō)，沒(méi)有啥工作經(jīng)驗的一般能拿到4500左右的薪資，但有工作經(jīng)驗的一般都能拿到7000往上的薪資報酬。

真題復習

為什么要真題復習，因為每做完一套真題，可能很多人都知道要把錯題糾正好了，但是做正確的題也很關(guān)鍵，因為這個(gè)題之所以做對了，不一定是你掌握了，有可能是你答題的時(shí)候蒙對的，所以不要誤認為所有正確的題都是你會(huì )的題，靜下心來(lái)，把這一整套題都吃透，才算真的完成任務(wù)。

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