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1.物流管理轉向聯(lián)合

在傳統的商業(yè)渠道中，大多數企業(yè)都以自我為中心，追求自我利益，這往往導致企業(yè)之間發(fā)生對抗的局面。 但在追求更大競爭力的推動(dòng)下，不少企業(yè)開(kāi)始整合各種商業(yè)流通功能。 通過(guò)聯(lián)合規劃和聯(lián)合運營(yíng)，形成了高度整合的供應鏈渠道體系，極大地提升了渠道的整體績(jì)效。

2.物理管理人才需求量大嗎

物流人才的嚴重短缺是物流業(yè)發(fā)展面臨的最突出問(wèn)題之一。物流從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理水平遠遠不能滿(mǎn)足物流業(yè)發(fā)展的需要。據相關(guān)研究機構預測，未來(lái)5年內，基層物流經(jīng)理不少于600萬(wàn)人，中級物流經(jīng)理不少于50萬(wàn)人，高級物流經(jīng)理或物流戰略與設計經(jīng)理不少于4.5萬(wàn)人。

3.物流管理師有什么作用

物流是一個(gè)高效、低成本地在出口和銷(xiāo)售地點(diǎn)之間傳遞貨物或服務(wù)的過(guò)程。物流過(guò)程包括裝卸儲存運輸、還有包裝信息處理流通加工配送等。送貨上門(mén)的快遞員只負責過(guò)程中的幾個(gè)環(huán)節。他們還需要專(zhuān)業(yè)人員收集物流中的數據并進(jìn)行需求分析，以實(shí)現訂單信息的快速傳輸，并在物流運營(yíng)過(guò)程中做出正確的決策?，F代物流管理是為物流行業(yè)培養復合型專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)。

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