全 國職業(yè)生涯規劃師證報考條件、每年報考時(shí)間
每個(gè)人在工作場(chǎng)所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業(yè)生涯規劃,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),是幫助員工為企業(yè)發(fā)展找到個(gè)人目標和機遇,為員工提供心理感,企業(yè)人力資源配置,因此,根據企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)不能逃避為不同階段的員工做好職業(yè)生涯規劃的責任。那么在企業(yè)發(fā)展的中,員工對自己的職業(yè)生涯規劃陷入了怎樣的誤區呢?我們如何才能更有效地促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展?全 國職業(yè)生涯規劃師證當地人 社部 門(mén)申請報考 通過(guò)機構代報名 報考入口已開(kāi)啟 報考條件時(shí)間發(fā)布 考 試內容不難 報考流程簡(jiǎn)單 報考費用大概1500左右
作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )有幫助。 同時(shí),生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。
職業(yè)規劃師的報考條件是什么呢?
1、年齡18歲以上
2、擁有見(jiàn)習或從事職業(yè)規劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習能力強、就的職業(yè)道德觀(guān)
4、了解人力資源及企業(yè)者
全 國職業(yè)生涯規劃師證報考條件、每年報考時(shí)間
職業(yè)生涯規劃師證書(shū)適用對象 (1) 想要從事或從事職業(yè)生涯規劃師、職業(yè)、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、職業(yè)教練相關(guān)職業(yè)和行業(yè)的人員。 (2) 在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。 (3) 高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導員等。 (4) 想要更好地規劃自己職業(yè)生涯的人員。 (5) 希望開(kāi)啟第二職業(yè)生涯的人員。 (6) 自主就業(yè),成立職業(yè)規劃工作室
全 國職業(yè)生涯規劃師證報考條件、每年報考時(shí)間全 國職業(yè)生涯規劃師證通過(guò) 由人才技能認證中心國 家事業(yè)單位統一頒發(fā),含金量高,權威性強 通用,終身有效?？勺鳛閯趧?dòng)者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、的參考依據。
確立目標。明確而適合的目標,是我們漫漫職業(yè)生涯中的燈塔,指引我們走向人生成功。因此,這個(gè)目標是經(jīng)過(guò)自己認真選擇的,它的每種結果自己都做過(guò)評估,并且符合自己的整個(gè)生活和價(jià)值觀(guān),同時(shí),自己會(huì )為所選擇的目標而感到驕傲,充滿(mǎn)信心,并愿付諸行動(dòng)來(lái)完成。制定目標不要太貪心,目標要具體明確,目標高低要適度?？傊?有效的生涯需要切實(shí)可行的目標,以便排除不必要的,全心致力于目標的實(shí)現。u0IW47Ht
