一般指*職業(yè)規劃師,官方點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、興趣愛(ài)好、教育程度、工作經(jīng)驗等具體情況,通過(guò)測試、了解、分析、規劃等方式,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與方法,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調整自己的職業(yè)狀態(tài),選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。職業(yè)生涯規劃師證書(shū)應該怎么考?一般報考職業(yè)生涯規劃師證需要準備的報名資料為個(gè)人身份證正反面照片或者復印件,2寸藍底電子版證件照以及學(xué)歷畢業(yè)證,職業(yè)生涯規劃師不支持個(gè)人報考,所以需要通過(guò)機構報名。因此報名材料需要提供給專(zhuān)門(mén)的上報老師,整理之后,由機構統一上報至發(fā)證*。

職業(yè)規劃師需要有較高的資質(zhì)要求,不僅要達到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應的知識結構和能力結構,具體如下:

1、硬性條件:學(xué)歷大專(zhuān)以上,具備一定的工作經(jīng)驗。

2、軟性條件:熱愛(ài)此行業(yè)、樂(lè )于助人;有較強的學(xué)習能力和正確的職業(yè)道德觀(guān)。

3、知識結構:熟知職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型。

4、能力結構:助人技術(shù);信息搜索、獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

在現在飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中也能為生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的增加和自我的成長(cháng)。

培訓內容

職業(yè)生涯規劃與管理

職業(yè)生涯管理的主要理論

個(gè)人職業(yè)生涯規劃的要素、主要原則、影響因素及規劃

個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標、基本原則及意義

職業(yè)生涯周期管理的意義與職業(yè)生涯周期劃分

組織職業(yè)生涯管理原則、步驟和方法

組織職業(yè)生涯規劃的內涵與特征

組織職業(yè)生涯早中晚開(kāi)發(fā)與管理

職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

就業(yè)前景根據國內該行業(yè)的發(fā)展現狀以及崗位需求情況來(lái)看,還是很有發(fā)展前景的。

職業(yè)生涯規劃師的主要作用是為青少年或以工作人員梳理人生職業(yè)的發(fā)展方向,從而節省時(shí)間,能夠實(shí)現自己的真正價(jià)值。

現在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發(fā)展潛力在哪個(gè)方面。而且國內現在很多中*以及高校聘請職業(yè)生涯規劃師去做講座,幫助梳理職業(yè)發(fā)展該行業(yè)的就業(yè)發(fā)展方向有很多,崗位需求也很大,專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏,所以享受到的福利待遇和薪資水平是很好的。