考一個(gè)職業(yè)規劃師-有哪些報考條件

職業(yè)生涯規劃師就業(yè)方向有:各類(lèi)與此證書(shū)相關(guān)的工種職業(yè)!

1.人力資源類(lèi):人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等

這一類(lèi)人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專(zhuān)業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并培養適合的人才。

2.企業(yè)中高級管理層

中高層管理者*重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價(jià)值觀(guān)多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的標準,他們會(huì )更多會(huì )重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會(huì )、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業(yè)的成本。

3.教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者

【什么是職業(yè)生涯規劃師】

官方點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、興趣愛(ài)好、教育程度、工作經(jīng)驗等具體情況,通過(guò)測試、了解、分析、規劃等方式,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與方法,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調整自己的職業(yè)狀態(tài),選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

【職業(yè)生涯規劃師證書(shū)應該怎么考】

一般報考職業(yè)生涯規劃師證需要準備的報名資料為個(gè)人身份證正反面照片或者復印件,2寸藍底電子版證件照以及學(xué)歷畢業(yè)證,職業(yè)生涯規劃師不支持個(gè)人報考,所以需要通過(guò)機構報名。因此報名材料需要提供給專(zhuān)門(mén)的上報老師,整理之后,由機構統一上報至發(fā)證*。

考一個(gè)職業(yè)規劃師-有哪些報考條件

【職業(yè)生涯規劃師證書(shū)含金量】

1.收益:得到職業(yè)規劃師證書(shū)對你的收入也有幫助。

2.崗位證書(shū):有著(zhù)相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)技能等級證書(shū)是你的個(gè)人名片。有益的證書(shū)級別越大,水平越高,就越容易尋找滿(mǎn)意的工作。

3.工作標準:*對于證書(shū)的需求愈來(lái)愈高。證書(shū)是發(fā)展方向所必須的。領(lǐng)證是非常有必要的。

作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )有幫助。 同時(shí),生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)畢業(yè)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。

考一個(gè)職業(yè)規劃師-有哪些報考條件

職業(yè)規劃師說(shuō)白了就是幫助他人定位,讓其找到適合自我發(fā)展的職業(yè),特別是那些面臨著(zhù)職業(yè)平瓶頸期的人,讓他們在面對職業(yè)選擇時(shí)做出更好地突破。職業(yè)規劃師需要具備良好的組織溝通能力和社交能力,要能善于發(fā)現個(gè)體身上的優(yōu)點(diǎn),幫助找到適合他們發(fā)展的職業(yè)。