蘇州教師招聘考試培訓地址，今天你在看蘇州教師招聘培訓證明你選擇對了一半，如果你在往下看教師招聘的年齡限制，職業(yè)教師的好處，教招考試程序，教師招聘考試成績(jì)分數計算，教招復習過(guò)程，教師招聘考試時(shí)間，特崗教師的考試時(shí)間那你的選擇對了90%。

教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生，具體的年齡限制以所報縣區的通告為準。

職業(yè)教師的好處

在當下就業(yè)問(wèn)題中一份穩定的工作就意味著(zhù)有著(zhù)穩定的收入，不可否認的就是教師就是一份極具穩定的工作?？既∫粋€(gè)相對穩定工作崗位的價(jià)值不言而喻。教師崗位因為工作穩定、環(huán)境相對單純、固定寒暑假期等優(yōu)勢而備受求職者青睞。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專(zhuān)業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養。

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教師招聘考試成績(jì)分數計算

教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比；不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。

教招復習過(guò)程

教師招聘考試的內容非常之多，一天需要看一章節教材甚至兩三章節教材，這么多內容如果不及時(shí)復習很快就會(huì )忘記，睡前回憶一下今天所復習的，要在頭腦中建立一個(gè)屬于自己的知識結構。睡前回憶可能剛開(kāi)始的時(shí)候不習慣，沒(méi)關(guān)系，這個(gè)過(guò)幾天就習慣了。另外，第二天復習的時(shí)候拿出一點(diǎn)時(shí)間回顧一下昨天學(xué)習的知識，有助于加深知識的理解和記憶。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統一組織而實(shí)行的西北地區個(gè)縣區級偏遠山區、貧困地區的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓等，在九月前會(huì )分配到具體的中*報道正式上崗。

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