2024年關(guān)于助聽(tīng)器驗配師證報考需要什么條件 《基礎知識》:了解聽(tīng)力及聽(tīng)覺(jué)學(xué)基礎,聽(tīng)力損失的原因和機制;聽(tīng)力學(xué)評估的、助聽(tīng)器驗配原則、技術(shù)規范,以及各種驗配的適應對象,常見(jiàn)故障排除和應急處理;了解我國聽(tīng)力學(xué)相關(guān)法律法規?！堵?tīng)力保護和助聽(tīng)技術(shù)》:了解助聽(tīng)器驗配原則聽(tīng)力保護和助聽(tīng)技術(shù),助聽(tīng)器驗配原則聽(tīng)力保護和助聽(tīng)技術(shù),了解我國助聽(tīng)器驗配原則聽(tīng)力損傷相關(guān)法律法規。

助聽(tīng)器驗配師證書(shū)有什么用?

1.取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū),可在當地*門(mén)人才中心申報認定,取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據。

2.用人單位可根據崗位需要,對申請人員進(jìn)行理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核。

3.申請注冊助聽(tīng)器驗配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽(tīng)器驗配師》職業(yè)書(shū)。

4.持有助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱(chēng)評定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

2024年關(guān)于助聽(tīng)器驗配師證報考需要什么條件 2.助聽(tīng)器驗配師證書(shū)是對從業(yè)者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能力的肯定,可以從業(yè)者的自我價(jià)值。3.助聽(tīng)器驗配師證書(shū)是你就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、晉升以及各類(lèi)技能資格認定的重要依據,通用,終生有效。4.助聽(tīng)器驗配師證書(shū)是學(xué)員參加技能培訓及鑒定、職稱(chēng)評定、升職、企業(yè)招聘錄用、崗位定級等的重要依據。

職業(yè)定義:

根據聽(tīng)力者的聽(tīng)力損失狀況和心理需求制定聽(tīng)力放大方案,使用助聽(tīng)器驗配專(zhuān)用設備和,為其選擇和調試的助聽(tīng)器,并進(jìn)行效果評估和后續聽(tīng)力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達業(yè)已實(shí)行助聽(tīng)器驗配師的認證制度。

2024年關(guān)于助聽(tīng)器驗配師證報考需要什么條件 從事的主要工作內容包括:對經(jīng)診斷,確認目前臨床無(wú)效的聽(tīng)障者,建立檔案并進(jìn)行聽(tīng)功能評估;向聽(tīng)障者及家屬解釋聽(tīng)力檢查結果、分析其聽(tīng)力狀況和需求;介紹助聽(tīng)器的種類(lèi)、性能和使用等知識;根據聽(tīng)力狀況和聽(tīng)障者的具體需求制定聽(tīng)力放大方案;取耳印模;調試助聽(tīng)器、評估助聽(tīng)效果;進(jìn)行聽(tīng)力指導;定。

10.參與制定本單位發(fā)展規劃及年度計劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽(tīng)力損失調查、統計,并向上級報告工作情況。12.協(xié)助主管*開(kāi)展聽(tīng)損患者的聽(tīng)力評估、篩選工作。這是對自主創(chuàng )業(yè)人員的一項優(yōu)惠政策。對于持初級(五級)職業(yè)書(shū)或職的個(gè)人創(chuàng )業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng )業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門(mén)給予貼息支持。 從事的主要工作內容包括:對經(jīng)診斷,確認目前臨床無(wú)效的聽(tīng)障者,建立檔案并進(jìn)行聽(tīng)功能評估;向聽(tīng)障者及家屬解釋聽(tīng)力檢查結果、分析其聽(tīng)力狀況和需求;介紹助聽(tīng)器的種類(lèi)、性能和使用等知識;根據聽(tīng)力狀況和聽(tīng)障者的具體需求制定聽(tīng)力放大方案;取耳印模;調試助聽(tīng)器、評估助聽(tīng)效果;進(jìn)行聽(tīng)力指導;定。

dtJSig2b