2024年*知助聽(tīng)器驗配師證報考條件明細 驗配師還要熟悉驗配助聽(tīng)器中使用到的聽(tīng)力計相關(guān)知識與操作。助聽(tīng)器驗配師要有耐心,能與患者和家屬保持良好的溝通,并要能接受壓力。此外,驗配師要有敏銳的觀(guān)察力和準確的判斷力,能夠根據患者的不同情況設計的助聽(tīng)器。

助聽(tīng)器驗配師證書(shū)有什么用?

1.取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū),可在當地*門(mén)人才中心申報認定,取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據。

2.用人單位可根據崗位需要,對申請人員進(jìn)行理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核。

3.申請注冊助聽(tīng)器驗配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽(tīng)器驗配師》職業(yè)書(shū)。

4.持有助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱(chēng)評定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

2024年*知助聽(tīng)器驗配師證報考條件明細 10.參與制定本單位發(fā)展規劃及年度計劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽(tīng)力損失調查、統計,并向上級報告工作情況。12.協(xié)助主管*開(kāi)展聽(tīng)損患者的聽(tīng)力評估、篩選工作。這是對自主創(chuàng )業(yè)人員的一項優(yōu)惠政策。對于持初級(五級)職業(yè)書(shū)或職的個(gè)人創(chuàng )業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng )業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門(mén)給予貼息支持。

職業(yè)定義:

根據聽(tīng)力者的聽(tīng)力損失狀況和心理需求制定聽(tīng)力放大方案,使用助聽(tīng)器驗配專(zhuān)用設備和,為其選擇和調試的助聽(tīng)器,并進(jìn)行效果評估和后續聽(tīng)力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達業(yè)已實(shí)行助聽(tīng)器驗配師的認證制度。

2024年*知助聽(tīng)器驗配師證報考條件明細 10、具有一定的助聽(tīng)器驗配控制能力;能夠按照有關(guān)驗配原則技術(shù)規范對驗配師進(jìn)行必要的培訓和考核。11、具備一定的助聽(tīng)器相關(guān)知識和聽(tīng)力專(zhuān)業(yè)知識;熟悉助聽(tīng)器相關(guān)知識及聽(tīng)力專(zhuān)業(yè)知識。12、助聽(tīng)器驗配原則技術(shù)規范,具備較強的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能;具有一定的聽(tīng)力學(xué)基礎和聽(tīng)力學(xué)評估能力;熟悉助聽(tīng)器驗配原則及技術(shù)規范,能夠運用驗配原則為聽(tīng)力損傷患者進(jìn)行個(gè)性化定制。

《助聽(tīng)器驗配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對初級工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區組織的具體時(shí)間請以當地人力資源社會(huì )**當年發(fā)布的公告為準?！吨?tīng)器驗配師》職業(yè)書(shū)的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導中心、聾人協(xié)會(huì )、聽(tīng)力醫學(xué)發(fā)展會(huì )、聽(tīng)力協(xié)會(huì )。 四、職業(yè)等級考核五、職業(yè)書(shū)六、學(xué)習內容1、醫學(xué)基礎,聽(tīng)力和聽(tīng)覺(jué)學(xué)基礎,聽(tīng)力損失的原因和機制,聽(tīng)力檢查,助聽(tīng)器驗配的原理和;助聽(tīng)器驗配原則技術(shù)規范,聽(tīng)力計的使用和;聽(tīng)覺(jué)測量(聽(tīng)力學(xué)相關(guān)技能);常見(jiàn)故障排除和應急處理等。

dtJSig2b