職業(yè)生涯規劃師運用心理學(xué)、腦科學(xué)和生涯發(fā)展*的專(zhuān)業(yè)知識,生涯規劃技術(shù),行為改變技術(shù),潛能教育技術(shù)、創(chuàng )新教育實(shí)操工具等幫助個(gè)體發(fā)現*佳潛能優(yōu)勢結構,并科學(xué)確立適合發(fā)展的核心目標,制定行動(dòng)方案,提升自信、完善不足、解決在學(xué)習、工作中的各類(lèi)問(wèn)題。

【如何報考職業(yè)規劃師】

助理職業(yè)生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專(zhuān)以上,在相關(guān)行業(yè)連續半年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。

2.中專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續1年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同上)學(xué)生報考必須已學(xué)習本專(zhuān)業(yè)2年以上。

4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)的人員(提供證書(shū)原件、復印件)均可申報。

職業(yè)規劃師需要具備較高的資質(zhì)要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

【報名拿證,添加張/*老/*師微信,詳細解答辦理流程,價(jià)格優(yōu)惠,線(xiàn)上學(xué)習考試】。

【生涯規劃師證書(shū)含金量】

作為專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現,生涯規劃師證書(shū)為持有者提供了更多的機會(huì )和優(yōu)勢,讓他們在職場(chǎng)上更具競爭力和發(fā)展潛力。如果你對職業(yè)生涯規劃感興趣,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,獲得一份生涯規劃師證書(shū)將是一個(gè)明智的選擇。

生涯規劃師工作內容:

1、幫助咨詢(xún)者認識自我;

2、幫助咨詢(xún)者認識是否適合當前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;

3、了解咨詢(xún)者目前的狀態(tài)離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

為什么要考職業(yè)生涯規劃師證?

1、證書(shū)能證明你在某一領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征。

2、證書(shū)能用于單位招聘,是入職、加薪的敲門(mén)磚,是用人單位考核能力水平的憑證

3、證書(shū)能用于創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)的能力的憑證,也是申請扶持項目不可或缺的資料憑證