職業(yè)生涯規劃師是指從就業(yè)人員的角度出發(fā),運用心理學(xué),生涯規劃知識等方面的知識幫助就業(yè)人員發(fā)現自己的*佳潛能,提升自信,完善自己的不足,從而解決在工作中的問(wèn)題。其次,應當保持對人的好奇心,并且尊重每個(gè)人。好奇每個(gè)人的經(jīng)歷和故事,行為語(yǔ)言背后的動(dòng)機,并且發(fā)自?xún)刃牡淖鹬孛總€(gè)案例,以包容的心態(tài)面對各種情況。

【如何報考職業(yè)規劃師】

助理職業(yè)生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專(zhuān)以上,在相關(guān)行業(yè)連續半年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。

2.中專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續1年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同上)學(xué)生報考必須已學(xué)習本專(zhuān)業(yè)2年以上。

4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)的人員(提供證書(shū)原件、復印件)均可申報。

職業(yè)規劃師需要具備較高的資質(zhì)要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

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【生涯規劃師證書(shū)含金量】

作為專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現,生涯規劃師證書(shū)為持有者提供了更多的機會(huì )和優(yōu)勢,讓他們在職場(chǎng)上更具競爭力和發(fā)展潛力。如果你對職業(yè)生涯規劃感興趣,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,獲得一份生涯規劃師證書(shū)將是一個(gè)明智的選擇。

職業(yè)規劃對個(gè)人的8大作用

1)卓越的就業(yè)力

2)工作滿(mǎn)意度更高

3)發(fā)揮潛能,生產(chǎn)力更高。

4)獲得更高的報酬。

5)學(xué)習更有針對性,投放產(chǎn)出高。

6)充分提升個(gè)人職業(yè)競爭力。

7)工作的持久性增強。

8)掌控自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)規劃師崗位職責:

1、對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導;

2、對個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析;

3、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況;

4、協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能;

5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃;

6、教授找工作的策略和方法;

7、通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能,幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難;

8、幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個(gè)人在生活中的角色;

9、幫助個(gè)人應對工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折;

10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。