職業(yè)生涯規劃師適合人群:

每個(gè)職業(yè)都有適合的人群,生涯規劃師也不例外。

①職業(yè)規劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內容的、掌握職業(yè)規劃實(shí)用技術(shù)的

②職場(chǎng)個(gè)體,有職業(yè)規劃困惑并想自助的職場(chǎng)人

③學(xué)校老師,有生涯規劃工作內容要求的招生老師、輔導員等

④管理者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或探索職業(yè)新機會(huì )的

【如何報考職業(yè)規劃師】

助理職業(yè)生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專(zhuān)以上,在相關(guān)行業(yè)連續半年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。

2.中專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續1年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同上)學(xué)生報考必須已學(xué)習本專(zhuān)業(yè)2年以上。

4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)的人員(提供證書(shū)原件、復印件)均可申報。

職業(yè)規劃師需要具備較高的資質(zhì)要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

【報名拿證,添加張/*老/*師微信,詳細解答辦理流程,價(jià)格優(yōu)惠,線(xiàn)上學(xué)習考試】。

【生涯規劃師證書(shū)含金量】

作為專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現,生涯規劃師證書(shū)為持有者提供了更多的機會(huì )和優(yōu)勢,讓他們在職場(chǎng)上更具競爭力和發(fā)展潛力。如果你對職業(yè)生涯規劃感興趣,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,獲得一份生涯規劃師證書(shū)將是一個(gè)明智的選擇。

很多人都存在目標缺失或目標模糊的現象,導致工作動(dòng)力缺乏,職業(yè)機會(huì )把握不住。造成這種現象的原因有許多,主要是很多人沒(méi)有認清自己適合做什么工作,加之知識儲備、社會(huì )閱歷缺乏,容易受外界因素干擾,對職業(yè)選擇沒(méi)有堅定的信念,導致對職業(yè)目標選擇的偏移。有些人雖然設立了自己的職業(yè)目標,但缺乏可行性的行動(dòng)計劃方案,造成職業(yè)目標擱淺

職業(yè)規劃師就業(yè)領(lǐng)域:

自主成立職業(yè)規劃工作室,作為終身事業(yè)來(lái)做的;

公共就業(yè)服務(wù)機構,比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;

個(gè)體或民辦機構,如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出;

各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學(xué)生做指導的;

公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。