職業(yè)生涯規劃和生涯的概念不算新,但真正贏(yíng)得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡(jiǎn)歷設計"、"晉升體系"等層面,還未構建"多元生涯、終身規劃"的理念。生涯規劃與在國內的發(fā)展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢(qián)的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)者們日子過(guò)的并不舒坦,需要支撐。

職業(yè)生涯規劃師證書(shū)應該怎么考? 一般報考職業(yè)生涯規劃師證需要的報名資料為個(gè)人正反面照片或者復印件,2寸藍底電子版照,職業(yè)生涯規劃師不支持個(gè)人報考,所以需要通過(guò)機構報名。因此報名材料需要提供給專(zhuān)門(mén)的上報,整理之后,由機構統一上報至發(fā)證*

生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

生就業(yè)后的一年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時(shí),2%的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題,66。8%的人考慮過(guò)但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題?；蛟S正是意識到這個(gè)問(wèn)題,78%的人愿意接受*顧問(wèn)意見(jiàn),自己規劃;25%愿 音接受完全服務(wù),由顧問(wèn)規劃:70%的人認為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估:50%以一的人原意 支付顧問(wèn)費。職業(yè)規劃成為越來(lái)越多的人需求,而職業(yè)規劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規劃的職業(yè)。

現狀與需求 在目前的就業(yè)中,人才越來(lái)越多,找工作的壓力越來(lái)越大,更多的人尤其是高校生們 面臨的首要問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題。一項名為"次就業(yè)調查"的調查結果顯示:33。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把份工作當成職業(yè)的跳板,而16%的人"沒(méi)有太多考慮"就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了份工作。

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